东北网鸡西10月31日电 30日上午，黑龙江省召开了“科学规范和有效监督县(市、区)委用人行为”试点工作会议。会上，传达了中组部“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”试点工作会议和省委第41次常委会议精神，对在14个县(市、区)委开展科学规范和有效监督县(市)委用人行为”试点工作和在全省进一步推进深入整治用人上不正之风，提高选人用人公信度工作进行了安排和部署。省委常委、组织部长龙新南强调，搞好科学规范和有效监督县(市、区)委用人行为试点工作对探索规范用人行为，深化干部人事制度改革，进一步提高干部选拔任用工作水平，加强领导班子和干部队伍建设，将起到重要作用。各级党委要充分认识搞好“科学规范和有效监督县(市、区)委用人行为”试点工作的重要意义，切实增强抓好试点工作的紧迫性和责任感。

　　龙新南指出，要切实抓好“科学规范和有效监督县(市、区)委用人行为”试点工作各项任务的落实，准确把握试点工作的正确方向和根本要求，把严格执行现有的干部选拔任用政策法规与探索创新紧密结合起来，按照试点工作的工作目标全力推进。要健全科学规范和有效监督县(市、区)委用人行为的制度体系，对以往的制度坚持执行，同时，研究建立一些新的制度，促进用人行为的规范化、制度化、科学化。要把规范和监督县(市、区)委书记用人行为作为试点工作的重点和难点，制定制度、强化考核，力争在保证县(市、区)委书记正确行使用人权上取得突破。

　　龙新南强调，深入整治用人上的不正之风，是中央对干部工作的一项重大要求，是扩大干部工作民主、深化干部人事制度改革的重要保障，也是组织部门干部监督工作的一项长期任务。近年来，我省在加强对干部选拔任用全过程监督、整治用人上不正之风方面初步取得了一些实实在在的成效，但也存在进展工作不够平衡的问题。下一步要抓好以下几项重点工作：一是要着眼于制度创新，进一步建立健全干部选拔任用和监督工作制度体系；二是要在提高监督检查质量上下功夫，进一步加大对《干部任用条例》和有关规定执行情况的监督检查力度；三是要进一步拓宽监督渠道，进一步加大对严重违规用人问题的查处力度；四是要注重工作成效，切实加强对深入整治用人上不正之风工作的考评。

　　龙新南要求，各地各单位党委及组织人事部门特别是主要领导同志，一定要提高认识，把试点和整治工作真正纳入日程，切实加强对试点和整治工作的领导。要建立工作情况报告制度、整治工作情况通报制度等推进工作落实的保障制度。要把试点工作与整治工作有机结合起来，与正在开展的深入学习实践“科学发展观”活动有机结合起来，与深化干部人事制度改革、建立健全干部选拔任用机制和管理监督机制有机结合起来，与加强领导班子和干部队伍建设有机结合起来，精心组织，统筹安排，协调推进，做到两促进、两不误。

　　各市(地)委书记、常委组织部长，市(地)委组织部主管副部长、干部监督科(处、室)负责同志，省直各单位组织部(干部、人事处)长，14个试点县(市、区)委书记、组织部长共230多人参加了会议。