东北网鸡西12月3日电 300余官员网上“晒”工作

　　自11月25日起，宿迁市政府官方网站——《网上宿迁》“政务之声”栏目(即官员开设的个人工作博客)，出现了一个颇为壮观的现象：300余名市级机关处级干部纷纷在个人的博客(“政务之声”)中张贴出自己的“述职述廉报告”。

　　除了领导干部个人的述职述廉报告外，该市市级机关单位领导班子(如宿迁市统计局领导班子的报告是由该局局长的名义发布)的年度集体述职报告也被“晒”在了网上。

　　报告采用“421”写实法

　　留心的人会发现，上述官员“述职述廉报告”的内容框架也大致相仿，也就是惯用了“421”写实法。“4”指最能体现自己能力和水平的四项主要工作实绩，“2”指理论学习和廉政建设两项表现，“1”指自己最不满意的一项工作。

　　“虽然‘421’的模式比较古板，但这种形式方便我们对同一层次或者同一单位领导同志的比较和对照，在考核起来更有针对性；同时这种形式所写出来的内容也是广大干部群众所关注的。”该市组织部门相关负责同志如是说。

　　值得一提的是，在“主要工作实绩”部分，每个干部除了陈述自己两年来的工作业绩之外，还对自己的招商引资情况进行了阐述。这在“把招商引资作为第一要务”的宿迁来说，可谓“贴近了市情，把握了重心”，是干部工作上的一招狠棋。

　　一年前宿迁已有网上述职

　　“为做好县(区)人大、政府、政协领导班子换届工作，……现对××县人大、政府、政协领导班子和副县级以上领导干部的述职报告和实绩登记表进行公示……”

　　2007年9月，该市各县(区)政府网站上都出现了这样一条吸引公众眼球的公告内容。公告中全面公示了该市各县(区)人大、政府、政协领导班子和所有县处级以上领导干部的述职报告及实绩登记表。

　　网上述职述廉亮点纷呈

　　“网上述职述廉”将监督的主体扩大到了社会公众，广大干部群众只要上网就可以监督和质疑，无形之中将广大干部推向了社会问责的平台。

　　与以往现场述职的“敢怒不敢言”相比，“网上述职”更方便群众说实话，对不认可或有疑问的内容，无论是本单位群众还是普通网民都敢于“针锋相对”、“拍砖”指责。无论是考察组还是被考察单位更容易从“跟帖”上听到不同声音。

　　“网上述职”以其方便、快捷的优势，让广大干部群众足不出户即可阅读述职述廉报告。同时“网上述职”也对广大干部的自身素质提出了新要求，促使他们不断学习，努力提高办公自动化水平。

　　“网上述职述廉”是众望所归

　　虽然社会各届对“网上述职述廉”的做法看法不一，有的认为是做秀、走形式，有的认为，网上述职容易泄密等，但更多的干部群众对这一充满新意的做法表示认可和赞同。

　　考虑到网上述职述廉，会有更多的干群关注自己的工作表现，被考核者对报告的撰写也格外认真。“如果没有实实在在做事，在报告中弄虚作假，很容易被揭穿。这就要求每一位被考核者必须胸怀坦荡，说真话，做实事。”市政府办副主任、市行政服务中心副主任杨学军坦言。

　　一位不愿透露姓名的同志表示，“通过网上述职，我在自己家里上网就可以阅读本单位领导的述职述廉报告，如果有异议，我就跟帖质疑、甚至‘拍砖’，管不管用我不知道，但我可以把我的意见表达出来，网络给了我说话的空间。”

　　而宿迁市委书记、市人大常委会主任张新实认为，过去，干部述职述廉只面对本单位人员，是“一部分人评议监督一个人”；而网上述职述廉进一步畅通了言路，是“全社会评议监督一个人”，监督对象向全社会延伸，更能激发群众参政积极性，有利于形成多层面、立体式的监督网络，让领导干部接受广大群众的民主监督。

　　截至目前，该市列入考核的344名市级机关处级干部(含县处职助理)，除了部分涉密单位不便在网上公布外，已有309名干部将自己的“成绩单”张贴在网上供群众“打分”。