东北网鸡西12月6日电 随着大冬会的日益临近，曙光边防派出所驻地虎林市吸引了越来越多的俄罗斯等国商人前来做生意、采购运输、洽谈合作。为进一步延伸辖区维稳工作触角，该所针对辖区外国人员流动性大、居住分散等特点，采取四项有效措施，全方位做好外国人管理和服务工作。

　　一、明确工作职责，加强对外国人管理工作的组织领导。曙光边防派出所通过认真履行管理职责，主动将辖区外国人纳入实有人口管理范畴，确定所领导直接分管外国人管理工作。充分发挥责任区民警、户口协管员、信息员人熟、地熟、信息快等优势，及时了解掌握辖区外国人的动态信息，跟进管理服务。对于临时来辖区暂住，从事旅游、贸易的外国人，严格落实临时住宿登记制度，全面采集基本信息，予以登记造册并录入微机，纳入有效管理视线。对辖区外国人做到来有登记、去有注销，底数清、情况明，切实提高外国人临时住宿登记的查到率、准确率。

　　二、转变工作理念，变被动管控为主动走访。为提高外国人管理工作效率，派出所民警切实转变工作理念，适时开展交流，主动上门详细了解来辖区外国人员的想法和存在困难，并在力所能及的范围内给予帮助，努力从生活上提供方便，以便及时掌握外国人员的在辖区范围内的动态。今年以来，曙光边防派出所共走访辖区外国人28人次，为辖区外国人提供服务10次，提供信息咨询10条。今年11月份，针对辖区雨雪天气较多，派出所民警主动深入到俄罗斯籍货运司机较多的虎林市外贸仓库，面对面地询问他们一些基本情况，防止他们因天气、配货缓慢等问题而滞留境内引发不安全因素。

　　三、积极沟通协调，向地方党委政府和兄弟单位争得支持。一是走访出入境管理部门。主动到市局出入境管理部门、外事部门进行走访汇报，取得对做好辖区外国人管理工作的支持和指导。同时，认真根据上级政策精神，研究落实好各项管控和服务措施。二是走访政府综治部门。结合定期开展的例会，主动向综治部门进行信息通报，使其及时了解辖区外国人情况和工作动态，以便做到心中有数，自觉把外国人管理工作纳入到每月工作计划中，在政府多部门间形成外国人管理工作的合力。三是走访边防检查站，获取相关情报信息。

　　四、加强学习培训，提高管理服务水平。曙光边防派出所组织民警认真学习涉外法律法规、政策规定、涉外案(事)件的处置程序、外交礼仪等知识和有关文件精神，并结合大练兵活动，聘请驻地学校外语老师不断加强对民警的日常口语训练，努力使有外国人管控辖区的民警做到与外国人员日常简单外语交流基本不存在问题，从而达到逐步改进工作作风，改善服务形象，提高民警开展外国人管理工作的能力和水平的目标，增强了外国人在辖区工作、生活的安全感和满意率。