东北网鸡西12月9日电 4个国家级博士后科研工作站先后进驻，280多人次两院院士、国内外知名专家来访，10家博士后农家科技园集体落户，300多个“老大难”问题迎刃而解……近4年来，鸡西市打造出响当当的“兴凯湖智力行”品牌。
敢为人先
院士专家刮起高端人才旋风
鸡西市人才特别是高级人才短缺，阻碍了经济发展。
2005年，鸡西市开展了“兴凯湖智力行”活动。围绕新型能源基地、新兴区域性国际通道与进出口加工基地、新兴生态旅游城市和社会主义新农村建设4个战略重点，一方面精细服务，深入基层调研，梳理出矿产开发、煤矿安全、煤化工、机械制造、蔬菜生产、生物制药等方面的技术、项目、课题200多个；另一方面对接、问效到位，让院士、专家们有备而来、有业而为、有需而留。
几年来，鸡西市引进院士19人次、国内外知名专家261人次，先后举办大型专题讲座和高层座谈15场，深入企事业单位100余家(次)，解决疑难问题300多项，引入专利技术、达成合作和在谈项目46项。
在全省首站“博士后科技行”活动中，22位博士后为该市企事业单位解决难题52项，达成合作协议16个。建立4个国家级博士后科研工作站，与27位博士后“无缝”合作。先后请来美、俄、英等8个国家的41位专家，引进奶牛胚胎移植、肉牛育肥等世界先进技术、合作项目50余项，解决科技难题60多项，为企业争取匹配资金300多万元。
中科院院士王志新和清华大学教授吴嘉炜深入珍宝岛药业，为中药高提纯等6个领域18个技术难题开出“药方”；清华大学、中科院山西煤化所等大专院校、科研院所先后向鸡西推介煤电化高新技术87项，签约13项；国家安全生产专家组张铁岗院士先后3次来鸡西，口传身授国际上治理瓦斯“顽症”的高招；受益于马建章院士的提议，兴凯湖、珍宝岛-乌苏里江两大精品景区景观规划升级。
突破“禁区”
农民与高新科技“零距离”
鸡西市以抓好农村实用人才为突破口，建立了1412人的市级农村实用人才库。在专业网站开设农村实用人才专栏，组建农业专家实用技术帮带服务团，为农民全方位服务。组织农村实用人才到农家科技园、农业经济发达地区实训、考察，会同相关部门免费鉴定培训农民经纪人，为130名农民晋升了职称。
2007年7月，鸡西市在全国首批建立了10家博士后农家科技园。10位博士后解难题、提建议59条，带走科研课题5项。目前，博士后农家科技园技术扶持和责权利相统一的长效机制初步成型，在全省首开农业高端人才直接到农户、良种良法直接到农田、技术要领直接到农民的新路。
2008年3月，鸡西市人事局选拔10位农民科技带头人，走进省城博士后科研流动站实训。他们和博士后老师面对面，实训内容自定，政府埋单。西郊乡蔬菜专业户刘海军，多年来推广新品种“跟着感觉走”。此次，蔬菜全程生态管理法在握，“土八路”升格为“洋专家”。红星乡刘淑芬学成归来，投资建起两栋滑子蘑大棚，今年纯收入可达10万元。中科院农业项目办常务副主任、研究员王大生和高级工程师孙永溪3次前来考察，达成农业综合开发高层合作协议，鸡西市国家绿色农业示范区申报工作迈出了一大步；中科院东北地理与农业生态研究所同兴凯湖管委会、虎林市政府共建兴凯湖、珍宝岛湿地观测站，项目启动在即，按计划，中科院仅设备投入就达200万元。
重拳出击
煤电化基地建设实施大动作
2008年7月，我省东部煤电化基地建设高端人才项目合作交流周在鸡西市举办。国内外42位院士、专家齐集一堂。东部六城市推介了33个重点项目，中科院山西煤化所等单位30项科技成果亮相，签署8项合作协议。省煤电化专家工作基地、省煤电化技术工人培训基地在鸡西市两所院校揭牌。
被鸡西市政府聘为高级顾问的中科院院士刘嘉麒，此次带来国际最先进的玄武岩连续纤维技术。鸡西天源煤炭股份有限公司捷足先登，预期投资3000万元，年产1000吨玄武岩连续纤维，年利税8000万元。由于提纯技术水平不高，鸡东县金场沟矿业公司遇困。此次和清华大学国家攻关课题“浮选和精炼技术”成功对接，多种伴生矿产可同步提取，在“吃干榨净”中效益大举提升。
筑牢根基
盘活本地人才资源促进发展
近年来，鸡西一手“借高登梯”，一手壮大本土人才队伍，提升素质和活力。相继出台了加强人才队伍建设的若干意见、事业单位公开招聘工作人员工作细则、学科(专业)带头人梯队管理办法、选拔聘用“三支一扶”大学生暂行办法。为具有副高级以上职称或硕士以上学位的人才设置了专项编制，直接引进高层次专业技术人才61人；建立了100个市级学科(专业)带头人梯队，设立了专项津贴；启动“归巢”计划，2008年2368名鸡西籍高校毕业生回乡就业创业；建立了115家高校毕业生就业见(实)习基地；实施“三支一扶”大学生计划，先后招收志愿者156名，首期服务期满且表现突出者全部选拔聘用到基层对口岗位。
2003年以来，通过一系列创新性举措的实施，鸡西市共引进各级各类人才5900余人，充实机关事业单位、中省直部门、民营经济体和农村生产一线。其中，160余人具有副高级以上职称和硕士以上学位，1000余人具有中、初级职称，大中专毕业生4000余人。
