东北网鸡西4月8日讯 虎林各派出所在深入开展学习实践科学发展观活动中，着眼形势任务特点，牢固确立安全发展理念，始终坚持把建立完善责任体系、落实责任制作为开展预防犯罪工作的根本措施来抓，通过采取“四项措施”扎实做好预防犯罪工作，确保部队内部的安全稳定。

　　一、细化责任分工，增强官兵责任意识。日常工作中，坚持以岗定责、以责定人，围绕预防犯罪工作各个环节搞好责任区分，结合每名官兵的职责特点，分机关、基层、特殊岗位人员等几个层面，形成了“人人有责任、人人有目标、人人有措施”的良好局面。为便于学习掌握和落实各自责任，还把各职各类人员所担负的职责印成卡发至每名官兵，让大家在学习中落实，在落实中强化。

　　二、把握关键环节，做好预防犯罪分析。注意动态调整，依据形势、任务、环境和人员的变化，及时明确责任，不断增强责任制的针对性和操作性，确保责任制落实疏而不漏。尤其是新兵入伍、干部调整等人员发生变化时，都针对人员的更替，及时明确责任、提出要求，做到任职就知责、到位就尽职，确保人员有调整，责任不断线。针对近年来官兵心理隐患和网上失泄密问题增多的实际，及时制定完善了相关制度，提高官兵的敌情观念和防范意识，增强了官兵心理承受能力。

　　三、强化学习培训，提高预防犯罪能力。各所始终坚持把学习培训作为提高落实责任制能力的主渠道，充分利用公安局例会等时机开展的各类干部培训和基层党支部书记培训，采取授课辅导、经验交流等多种方法，组织大家认真学习《公安边防部队预防犯罪工作规定》，使每名官兵熟知自己的职责。同时注重抓好传帮带，对新任职的干部骨干，按照“缺什么补什么”的原则，采取个案分析、以老带新、解惑答疑等办法，帮助他们培养科学的思维方式，掌握灵活的工作方法，锤炼过硬的落实能力。

　　四、加强责任监督，坚决做到防微杜渐。机关把功夫下在经常性检查监督上，定期不定期地对基层落实预防工作措施尤其是部队教育管理、干部履行职责等方面的情况进行督导，对发现的问题，及时纠正，做到问题不解决不撒手。同时加大对干部“八小时以外”的监督力度，及时掌握生活圈、交往圈、娱乐圈的情况，做到干部活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。定期召开座谈会，向辖区群众公布举报热线电话，发动群众进行民主测评，增强了工作透明度，扩大了群众的知情权、参与权和监督权。