东北网鸡西6月1日讯 云山农场工会在维护企业改革发展，保持社会稳定的同时，不断探索维护职工切身利益的新途径、新方法，为维护职工权益撑起了“保护伞”。

　　云山农场工会积极引导职工参与制定生产经营工作方针。他们每年都要严格按照规范标准和程序召开职工代表大会，听取审议《场长工作报告》、《财务预决算和业务招待费使用情况报告》以及《经济体制改革方案》等，并开展民主评议农场领导班子、领导干部履职情况；讨论确定奋斗目标，明确全年重点工作任务和工作思路，充分保障了职工参与企业改革发展的民主权利。

　　同时，云山农场工会还注重做好职工身心保护工作，通过平等协商，签订了《集体合同》、《女职工保护专项集体合同》。先后组织了建国前老职工、各级劳动模范进行健康检查，并将各项检查结果及时反馈。还积极开展职工疗、休养工作，分批次安排为农场作出突出贡献的职工疗养，让广大职工感受到组织上对他们的关心和关爱。

　　此外，云山农场工会对全场困难职工状况进行了摸底排查，开展了“扶贫致富”、送温暖和金秋助学活动，仅2009年两节期间，共向离退休人员、困难职工发放慰问金、助学金18.5万元。