东北网鸡西7月1日讯 队伍建设是公安工作的根本，也是全部公安思想政治工作的核心。在当前开展社会治安整治行动活动中，作为基层思想政治工作者必须采取有效措施，最大限度地调动人的积极因素，保持队伍作风严谨、乐观向上、执著奋进，才能为出色地完成好公安中心工作提供最为关键的人的保障，才能发挥出公安政治工作“固本强基”的优势作用。加强公安队伍建设，重在科学管理；而要激发公安队伍生机活力，须做到“五个增强”。
---增强约束力，不断完善管理制度。一套成熟、健全和完善的管理制度，不仅能提高民警的工作积极性和主动性，而且能大大提高工作效率。分局在治理思想松散、作风松弛、纪律松懈等“常见病”方面，制定了一套民警管理制度，对民警出勤、值班、执勤、正规化办公秩序、接待群众等进行了明确和细化，民警的精神面貌得到了提振，工作状态发生了改观。打击、防范、服务经济建设的能力得到了提升。
---增强执行力，抓好基层班子建设。基层班子是贯彻和执行管理制度的主渠道，必须建设一套坚强有力的基层班子。加强基层班子建设，选人用人是关键。必须树立能干事的人有机会、会干事的人有舞台、干成事的人有地位，努力营造“成绩论优劣、人品论得失、群众公认论取舍”的用人环境。把政治立场坚定，思想过硬、品学兼优、素质全面、年富力强的干部充实到基层，在基层建功立业。同时基层班子必须思想统一，作风硬朗，敢于“不换脑筋就换人”。让个别作风漂浮，工作中只管说、不管做，只管思想动员，不管解决实际问题的干部脱离基层领导岗位。要让每个基层班子都成为独立的“战斗队”，让每一个基层领导都成为主动想工作、不等不靠干事业的队伍管理能手。
---增强带动力，严格领导干部管理。严民警先严官。基层领导干部是公安机关一线“带兵”人，是民警学习和效仿的榜样。加强基层领导干部管理，必须发挥党委、支部的积极作用。按照下管一级的原则，层层落实责任。同时抓住管理工作重点，教育和引导基层领导干部多参加学习，少参加应酬；多讲协作，少讲困难；多讲奉献，少讲索取；多深入实际，少浮在面上。要处处以身作则，为人表率，带头严守纪律，确保政令、警令畅通；带头解放思想，开拓创新；带头诚实守信，真抓实干，用严谨的工作作风，务实的工作态度，吃苦耐劳的工作干劲，影响和带动民警塑造良好形象，培养良好行为习惯。
---增强凝聚力，建立团结和谐警营。公安机关内部管理活动，是为调动和激发民警的积极性和创造性服务的。管理民警要严中有爱，像太极拳法所讲的那样，刚柔并济，二者兼顾，才能相辅相成，相得益彰。靠制度管理是至刚，是要求民警被动服从。建立平等协调的内部人际关系是至柔，是缩短与民警之间的距离，增进感情，开通相互理解的通道。建立和谐融洽的内部关系，就要真心爱护民警，把民警身边事想细、办好。
---增强创新力，努力激发队伍活力。要注意尊重和保护基层民警的首创精神，激发广大公安民警的创新热情，鼓励立足岗位刻苦钻研、创造发明，培养开拓型人才，树立创新型典型，努力营造浓厚的改革创新氛围。要借鉴学校推广的“赏识教育”做法，用欣赏的目光看待每一名民警，努力建设尊重知识，尊重人才的环境。
