东北网鸡西7月16日讯 96.7%、94%对于2009年鸡西大学毕业生就业分配工作来说，是两个骄人的数字：第一个传递的是鸡西大学就业工作，在全省70所高校中，毕业生就业率排名第二，仅列哈工大之后；第二个数字展现的是鸡西大学一次毕业生就业率。

　　这两个数字不仅让鸡西大学校长张金学骄傲，也让鸡西人振奋。

　　就学生就业工作，张金学重点谈了“三网”战略，彰显出鸡西大学办学的超前思维和魄力。

　　张金学说，为了确保学生就业，鸡西大学建立了“三网”系统，首创学校主导型的“3N”系统推荐就业新模式。他介绍，“3N”即“天网、地网、人网”三个网络(NET)。“天网”是学校两个就业网站和全国90多个就业信息服务网站的资源共享系统；“地网”是学校在全国各地建立的120多个稳定的就业基地和就业信息站；“人网”是学校在全国各地聘请400多名就业信息员。三网合一，使学生在顶岗实习和实习就业等方面占领先机，扩大了“订单培养”的规模，使毕业生就业难题迎刃而解。

　　采访中，张金学给记者举了一个实例：内蒙古的一家矿业集团人力资源部负责人直接来到鸡西大学招人，却来晚了，只签订到7个学生。经过考察，他们又与15个二年级学生签订了用工合同。

　　众所周知，金融危机对我国沿海地区就业造成很大冲击。据有关资料显示，今年以来珠三角、长三角地区企业骤减40%。而鸡西大学却能够乘难而上，出现了良好就业形势，对此，张金学毫不保留地道出了“就业秘笈”。

　　张金学说，鸡西大学从2003年开始，就紧密结合省情，培养紧缺专业人才。他们当时组建的安全与环境工程系培养的煤电化专业人才非常抢手。辽宁、山西、内蒙古等省区市和省内大型涉煤企业都提前来校预定。“大学生就业能力超市”提前介入，对学生综合素质从多方面进行培养，提高就业能力，使鸡西大学学生走上社会后，获得了良好的口碑。

　　张金学告诉记者，从毕业生就业分布看，形成了3个1/3格局。即1/3在市内，1/3在省内，另一个1/3在省外。特别是近年来，省内就业比重逐年加大。符合了黑龙江省提出的关于“希望我省的职业教育能够培养出‘落地人才’，不离乡、不离土，真正为黑龙江本省国民经济服务”的指示精神。

　　采访中，通过张金学的介绍，记者发现了这样一个现象，南方用工少了，北方用工多了、鸡西市用工多了。按张金学的话说，鸡西市抓大项目工作高歌猛进、东北老工业基地建设强劲推进，是鸡西市用工量增加的主要原因。

　　对于鸡西大学的发展定位，张金学说，一所大学要实现科学发展，应该经历四个阶段：在以数量为中心的发展阶段，要建设“大校”；在以质量为中心的阶段，要建设“强校”；在以特色为中心的发展阶段，要建设“优校”；在以文化为中心的发展阶段，要建设“卓越的学校”。经历这样四个递进的阶段，大学的生命力才会长久。现在，鸡西大学正朝着“强校”的目标发展，主动融入地方、依托地方、服务地方，积极发挥学科优势，调整专业结构，强化质量建设。

　　张金学说，我们要通过三个层次目标，形成“六个认可”，把鸡西大学建成“强校”。第一层次目标：教学质量和水平稳步提升，获得“学生认可、家长认可和用人单位充分认可”。第二层次目标：在社会服务方面不断扩大影响，获得“政府认可”和“企业认可”。第三层次目标：在若干专业研究领域建立一定影响，为“同行专家认可”。

　　可以说，张金学心中鸡西大学的发展目标及对自身的要求是极高的。看着鸡西大学日新月异的发展，我们有理由相信，鸡西大学的未来一定会更加辉煌!