东北网鸡西9月4日讯 鸡冠区法院以“服务年”活动为契机，立足审判工作实际，实现了书记员的规范化管理。一是实现书记员集中管理。成立了书记员专职管理办公室，由政工科负责。二是实现书记员动态管理。依据现行的人事管理机制，适时面向社会，公开、择优招聘书记员，实现了书记员队伍的合理流动。今年，通过绩效考核和业务考试淘汰了9名不称职的书记员，同时，又面向社会公开招录了11名书记员，现已培训上岗，实现了书记员队伍的吐故纳新、动态管理。