东北网鸡西8月4日单 鸡西市不断完善驻矿监管员管理体制，充分发挥地方煤矿驻矿监管员“监管前哨”作用，为煤矿安全生产提供有力保障。

　　防止驻矿监管员出现“顺拐”和失职、渎职行为是完善管理体制的重点，为此，鸡西市创新体制，采取强有力措施，严把驻矿监管员准入关，加强制度建设，制定各项规章制度，明确驻矿监管员工作职责、管理办法、考核机制及奖惩标准。在招聘驻矿监管员时，全部按照公开、平等、竞争、择优的原则，从严招聘条件，从严资格审查，对不符合招聘条件的一律不录用，严把驻矿监管员准入关口。建立健全驻矿监管员考核机制，每个县(市)区安监局都成立考核小组，实行日检查、月考核制度，做到定性分析，量化打分，综合评价，以优秀、良好、合格、不合格四个档次，对驻矿监管员实行奖惩。推行监管员定期轮换制度，驻矿监管员在一个矿井工作时间不超过半个月，驻矿监管员轮换由各县(市)区安监局负责，一同入井检查安全生产情况，并做好轮换交接记录。从制定监管员的岗位职责入手，明确驻矿监管员宣传安全生产方针政策、重大隐患跟踪问效、参加煤矿有关会议、深入现场掌握安全生产动态、入井次数、填写检查记录等7个方面岗位职责，同时强化相应的责任追究制度，对违犯职责，有重大隐患不制止，在煤矿兼职、兼薪的立即除名；对存在隐患跟踪整改不到位，发现一般隐患不提出整改意见，不按规定天数入井的予以罚款和停职处理。

　　截至目前，对45人进行诫勉谈话，对38人进行了停职处理，对严重失职、渎职的22名监管员开除公职。其中4名监管员被追究了刑事责任。除此之外，鸡西市还为412名驻矿监管员理顺编制，纳入同级财政，并为其办理了“双保”和住房公积金。还在交通、住宿误餐等方面给予补助。