东北网鸡西2月27日讯 记者从有关方面获悉，2月19日开工当天，龙煤集团鸡西分子公司出勤率达98.9%，采煤和掘进一线员工的出勤率分别达98.5%和98.3%，各矿出勤率都在98%以上。全公司产销实现达产，其中原煤、进尺、外销、精煤等好于往年。

　　稳定采掘一线矿工、保证出勤率，是煤矿春节期间保勤工作的关键点和难点。公司各矿都针对各自实际，把措施落到实处，找准对路的方法，用真情温暖员工心，从而保证了全公司实现人丁兴、产量增。新发矿在开工当天实现“三个百分百”即：全矿出勤率、采煤、掘进出勤均达100%。这与新发矿超前安排“两节”安全保勤工作，制定了多项行之有效的措施分不开。新发矿围绕节日期间员工分心因素多，思想、行为上容易出现麻痹、松散等倾向，有针对性地开展好安全教训培训工作，并制定了详细的包保责任和奖罚制度，成立了保勤预备队、叫班队，保证缺勤有人补，空岗有人顶，为应对各种应急情况做好了准备。

　　滴道盛和矿面对员工复杂等不利因素，找准“瓶颈”，将安全保勤工作落到实处。他们节后开工专门召开保勤工作会议，重点落在节后收心保勤工作上，并制定了保勤重奖重罚激励措施，对出勤不把握、不放心队组人员、对生产条件有变化的工作面和重点岗位进行重点包保。同时下发了《关于节后收心，强化工作作风，从严工作纪律的通知》，以整治提前升井、出工不出力等现象。他们还积极营造欢乐祥和的节日氛围，调动员工出勤的积极性，激发员工的工作热情，吸引员工出满勤，实现安全生产创高效。

　　梨树矿根据新形势下安全保勤工作面临的新任务、新课题，把亲情感召与制度约束相结合，通过采取加大宣传教育、强化制度约束、加强后勤保障、制定政策激励、开展活动吸引、采取情感帮助等多项办法，保证了节后开工出勤好。东海矿也超前组织，精心运作，强化措施，落实责任，全面推进安全保勤工作。通过实施“一帮一”扶贫帮困预案，全矿123名副科级以上干部对帮扶对象实行经济救助，春节期间共为员工发放救济金16.96万元，解决了困难员工的实际困难和后顾之忧，为春节保勤工作筑牢基础。