——梨树区加强人才工作助力乡村发展纪实

　　组宣

　　东北网鸡西12月26日讯 乡村振兴战略对于推进农村发展，改善农村环境，提升人民群众幸福感、获得感具有重要意义。近年来，梨树区围绕乡村振兴战略，牢固树立人才意识，坚持人才优先发展战略，认真谋划以人才为支持的乡村振兴路径，打出“政策+招引+培养”的人才工作“组合拳”，向着全面实施乡村振兴，建设美丽乡村进军。

　　搭建吸引人才的“金窝窝”

　　全面实施“摸底”计划。结合实际从谋划项目入手，不断增强自身吸引力，科学谋划了“一鸡、一黑、一药”农业产业发展大方向，完善了《壮大村级集体经济三年发展规划》，深挖各村农业优势、全面盘点资源资产，推出了生物有机肥、北药深加工、柞蚕养殖、稻米深加工等20余个农业产业招商项目，将乡村振兴资本全部登记造册，为人才回乡投资兴业提供了“选窝下蛋”的条件。全面实施“点名”计划。积极探索人才工作与基层党建工作深度融合发展新模式，强力推进“金鸡归巢”计划，大力吸引人才返乡创业，开展了招商引资项目建设三年攻坚战，全区党员干部群众齐上经济主战场，建立梨树域外人才名册，通过打好“乡情牌”，与30余名域外人才建立了联系，为他们寻找“乡愁”提供家般温暖的“土窝”，域外人才不断以提供商业信息形式，回报支持家乡发展。全面实施“推介”计划。在开展全民招商、亲情招商、以商招商的基础上，加大QQ、微信等新媒体宣传推介力度，及时发布梨树招商项目和人才需求，全力宣传推介梨树优势产业和良好发展环境，吸引更多人来梨树投资兴业，不断拓宽招商引才渠道。依附全市农村集体经济发展大环境，将招商项目推荐进入全市招商项目“大名单”。不断适应现代农业经营方式转变的需求，建设面积1000平方米木耳山产品大市场，有效发挥全国最大榛蘑、北药集散地和东北重要的木耳集散地影响和辐射作用，积极引导人才创业、创新。

　　明确留住人才的“真金白银”

　　土地留人。北京投宝科技公司技术总监王鸿鹏手上有着沙棘种植先进技术，苦于环境和地块需求，限制了其壮大沙棘产业的构想。在得知信息后，梨树区积极与其沟通，并明确提供最优厚的土地优惠政策和人力支持，使其坚定了信心，回乡投资万亩沙棘种植及深加工项目，当地则以土地发包每百亩增加村集体收入1万元以上。产业留人。大力实施因村制宜、因地制宜战略，全力支持农业下游产业发展，使投资者坚定发展信心。实施木耳强区战略，在成功招引投资1400万元厚生刺五加木耳菌包加工项目落地后，带动中心村投资220万元建设了50栋大棚食用菌种植园区，种植户和厚生菌包厂签订成品回购合同，实现了商家和、农户和村集体之间的共赢，每年为村集体增收近15万元。天吉达生物柞蚕养殖深加工项目依托碱场村农户丰富的柞蚕养殖经验和生态优势，普泰生物有机肥加工项目，依托梨树较大的蛋鸡饲养规模和养殖量，都实现了预期发展目标。环境留人。对发展木耳食用菌创业的农村实用人才，梨树区在基础建设、土地使用上给予政策优惠和优先安排。与银行合作，引入“政府增信”机制，实现了政府存入100万元风险补偿金，放大10倍为创业人才提供贷款，不断鼓励农民创业带富。2018年，全区木耳食用菌种植达1500万袋以上，大型食用菌包厂发展到4个，农村木耳实用人才达800余人，木耳经纪人壮大到近1000人。域内人才发展木耳、蛋鸡、北药农业养殖和绿色加工项目8个，完成投资达1560万元。依托鸡西市“金鸡归巢”鸡西、哈尔滨两次项目对接会，促使3个超千万新型农业种植加工项目和1个传统粮食深加工项目成功落地，完成投资达7800万元，为村级集体经济带来了可观收入。

　　坚定培养人才的“信心”

　　坚持选优配强农村干部队伍。依托农级党组织换届选举，着力破除了“头雁”能力不强、后备力量不足、工作缺少抓手“三大”难题，新选任村党支部书记4人，增强了村党组织引领发展能力。巩固换届成果，突出创业型村干部培养，组织新当选村书记，赴潍坊、齐齐哈尔等地培训4期，农村致富带头人外地培训2期，培养了一批有能力、懂技术、会经营的实用人才。打造“互联网+人才+项目”的梨树电子商务人才培养模式，开办农村电商培训班2期，培养人才120人次。邀请省农科院专家开办木耳种植经营培训班6期，培养村级带富型人才、致富能手、党员带头人500余人。针对农村复合型人才需求，创办梨树农村党员教育培训基地，开展各类技能培训2期，培训综合人才110多人次。精选一批优秀村干部、致富带头人、合作社带头人等实用党员人才，赴密山等地外埠培训3期。加强农村干部队伍管理与监督。创新推行了农村“双百分制”绩效考核，将党建和中心工作同部署、同考核，将壮大村集体经济和项目、党员干部带富、后备干部和人才培养等情况作为重要内容，纳入绩效考核，结果与绩效工资挂钩，提高了绩效比例，增强了农村党员干部创业带富积极性。