机关“能力作风建设年”活动开展以来，市总工会把侧重点放在狠抓工作质效提升上，通过解决实际问题，检验活动效果。

　　组织理论学习开展业务“讲学比练”

　　围绕深入贯彻习近平总书记对东北地区和我省的重要讲话重要指示批示精神，认真落实省委要求，落实全省工会能力作风建设工作部署。党组理论中心组召开省第十三次党代会专题研讨会议，集中学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史等内容。开展业务“讲学比练”全员轮训，每月组织开展一次“业务大讲堂”，目前已开展《黑龙江集体协商和集体合同概述》《安全生产法》《中华人民共和国工会法》《石墨产业知识》《卫生与健康知识》等6期讲座，举办2次党员干部理论学习骨干培训班，2次业务测试和一次比武练兵。通过“师徒结对、言传身教”的方式，帮助青年干部尽快适应岗位、熟悉业务，现已结对6对师徒。

　　以“五细”为目标，集中开展治低、治粗、治差、创优“三治一创”活动，制定《开展“三治一创”提升机关工作质效行动工作方案》，深查影响机关工作质效的突出问题6个，纳入机关“能力作风建设年”问题清单和整改台账并对账整改。13个部室均已建立了聚焦主要业务工作、涵盖上级政策要求、省内外先进经验、本地业务进展情况、同级横向对比不少于5个单位46个业务事项的业务分析库。梳理出包括“三重一大”事项在内的52项重点工作流程，建立完善了相关制度。

　　深入查摆检视提升法治思维能力

　　对照“政治意识不强、思想观念守旧、能力素质不强、不担当不作为、不严不细不实、工作质效不高、依法治会不够”等7个方面，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、重点查、集体议等方式，列出存在的30个问题的清单，并制定整治措施。目前，11个部室、2个产业工会已按照各自工作职责和任务分工，分别建立了工作台账和“四个体系”工作制度，明确了55项工作任务的内容、目标、措施、牵头领导、分管领导、牵头部室、完成时限等内容。

　　为提升工会干部法治思维能力，学习了《习近平法治思想需把握五个重点》《中国共产党党员教育管理条例》等13部法律法规。机关全体干部职工培训新修订的《工会法》。组织“五师”服务团，走进中铁九局集团四公司鸡西文化中心项目部，开展“送法进企”线上+线下法律服务活动。通过线上直播模式举办《民法典》知识讲座，全体机关干部职工、各县(市)总工会、直属工会干部职工近6000人观看讲座。在鸡西掌上工会微信公众号上开辟“法治宣传月”专栏。将“八五”普法与服务农民工、新就业形态劳动者公益法律服务行动等活动有机结合，先后深入顺丰速递公司、中通快递公司等开展普法宣传活动。

　　落实“一督双查”切实解决实际问题

　　成立重大决策部署督办落实专项工作组，建立健全重大决策部署领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，开展重点任务推进落实“一督双查”。各处级领导实地督导项目进展，督导督办攻坚破难任务。目前已完成指导城子河区通过整合新就业形态群体所在社区资源实现协同互促，共建区域性共享职工之家；与万达广场协调沟通，以从业场所工会组织为依托，吸引商场信息员加入工会组织，并由万达广场工会协同管理，已发展会员128人；引导企业多层参保，确保了职工权益最大化。虎林市虎头镇工会委员会在学习职工互助保障文件后，对本系统参保人员进行统计，共参保90人；推进招商引资工作，与环资国际投资有限公司乡镇天然气管道项目、亚森能源科技有限公司乡村振兴战略新能源项目对接合作意向。

　　大力构建和谐劳动关系。加强职工信访工作，建立健全领导干部信访接访值班制度，依法维护职工合法权益，确保维护社会及职工队伍的和谐稳定。截至目前，共受理接待各类信访案10件24人次，涉及工伤待遇2件、保险待遇1件、拖欠工资1件，其他6件，办结率100%。

　　记者 方胜利