东北网鸡西12月13日电 近日，鸡西电业局创建劳动关系和谐企业工作，经过省劳动关系和谐企业考核组的对标检查，得到充分肯定，获得了满分。

　　在创建劳动关系和谐企业活动中，鸡西电业局充分利用局有线电视台、简报等大造声势，营造出“保障员工权益、促进企业发展、共创和谐企业、构建和谐社会”的舆论氛围，形成了“行政亲自挂帅、党委加强领导、工会牵头协调、各方密切配合、职工自觉参与”的工作格局。这个局健全协调机制，从1995年开始实行《劳动合同管理制度》至今，每年签订率达100%，履约率达100%。通过构建员工建言献策平台，拓宽民主管理渠道，实行经营管理阳光操作，今年以来共召开民主生活会30次，组织职工代表巡察14次，聘请局长联络员38名，还在局域网开通了“局长信箱”，保证了基层员工的心声在短时间内可以准确上传。此外他们每年都召开职工代表大会，讨论、审议和通过《集体合同》的条款内容，并组织职工代表对合同履行情况进行专项检查，使《集体合同》的兑现率达100%。同时制定了《鸡西电业局劳动争议调解工作制度》，有利于及时发现苗头并加以化解，避免了劳动关系纠纷。

　　鸡西电业个局还积极提升亲和力和感召力，营造农厚的人文关怀氛围。他们通过成立排球、羽毛球、书画等“八大协会”，举办书法、绘画、长跑赛等活动，活跃了员工的业余文化生活，丰富了员工的精神家园；广泛实施了职工带薪休假制度，休假率达90%以上；为贫困职工建立了档案，今年以来发放温暖慰问金8.88万元，为6名贫困职工子女上学申请“金秋助学”金1.1万元；为女职工建立健康档案，办理“国寿团体女性安康保险”，还制定了《鸡西电业局女职工特殊利益保护条例》，维护了女工的合法权益和特殊利益。