东北网鸡西6月23日电 煤矿企业的员工在掌握了安全、生产过程中的“必知必会”后，如何使之贯彻落实到实际工作当中，实现“必用必做”?矿业集团正阳煤矿制定并实施的“深化安全教育培训，规范安全行为养成工作方案”，便很好地解决了这一问题，使员工的安全生产培训工作进入了一个新的层次。

　　“必知必会”包括安全生产过程中的各种规章制度、岗位责任以及生产工艺流程中的各个环节，是该矿员工培训的主要内容之一，要求员工必须掌握。事实上，几经反复培训，“必知必会”对员工们大都了然于胸。按常理，教育培训达到了这一境地，企业的管理者则可以松口气，坦言“完成任务”。然而，正阳煤矿对此却不敢有丝毫懈怠。他们经过调查研究，制定实施了“深化安全教育培训，规范安全行为养成工作方案”，旨在将安全培训中的“必知必会”转向让每个员工“必用必做”；培训教育员工养成良好的安全生产习惯，将各种规程落实贯彻到实际工作中去，变“口头禅”为“习惯动作”。

　　通过“必用必做”的培训，使多数员工达到了学做结合、知行统一。傅信田是302队的掘进工，一次综掘机司机对机械进行试运转，司机刚刚将电源送上，傅信田便责令其停下来。原因是司机在开机前没有按要求发出开机警报，通知机械前方的人。司机说：工作面上就咱们两个人，发啥警报?傅信田说：“这应该是你的习惯，有人无人都要一个样。”三采区403掘进队班长杨恒运深有体会地说：“过去我们对‘必知必会’也都记得清清楚楚，但做起来却有偏差。比如刚进工作面一定要‘敲帮问顶’，检查顶板情况，实际上却不去做，觉得麻烦。现在不一样了，一进工作面便先要检查周围情况，因为这已经成为了习惯，不检查一下，就觉得不放心。”