东北网鸡西7月17日电 走进鸡西矿业集团救护大队，只见身着红色救护服的救护队员，配带呼吸器，头顶烈日，正在进行攀爬、砌防火墙等模拟训练。这里处处挂满了文明创建的累累硕果。

　　这个大队把精神文明建设贯穿于日常工作，把精神文明建设成果体现在党和人民需要他们的关键时刻，多次组织和参与重大矿山救援工作，均取得突出成绩。该队2002年被评为市级文明单位；2005年荣获全国矿山救援工作先进集体；2006年被市委、市政府命名为“永不卷刃的钢刀”；2006年被评为市级文明单位标兵；今年，向着更高的目标迈进———争创省级文明单位。

　　这个救护大队成立于1950年。2004年进行改革转制，实行统一集中管理。2006年以来，大队党总支坚持把精神文明建设放在突出位置，全面提高指战员的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，成立了救护大队精神文明建设领导小组，实行各级领导负责制，使文明单位建设工作的机制到位、组织健全、目标明确、措施具体、责任到人，形成了学有标准、干有榜样的良好风气。

　　几年来，大队党总支始终把文明创建工作与日常工作有机地结合在一起，按照市委、市政府和集团公司党委的安排部署，分阶段地开展了创建学习型、文化型队伍活动，创建文明堡垒党支部，用党员的光辉形象吸引、带动指战员；创建“六个好”文明班组，班前、班后由队员自检、互检，定期交流探讨，把文明创建工作纳入“三会一课”，做到有学习教室、有学习资料、有专人辅导、有学习笔记、有考核成绩、有文明成果。通过学习，使全体指战员做到了身有正形、胸有正气、心想正事，倾心尽力谋发展。

　　文明创建工作带动了救护大队指战员整体素质的全面提高。几年来，他们消灭了21起火灾事故，处理了16起瓦斯、煤尘爆炸事故(包括外援)，排除不安全隐患1254余起，开展安全技术工作3770余次，启封火区4处，把多起即将发生的事故消灭在了萌芽之中，协助矿井培训员工达23万余人次。

　　自文明创建工作开展以来，这个救护大队实现了绿化、美化、硬化、净化、亮化、序化“六化”，队伍面貌得到了根本性改观。2005年4月，通过了省级资质认定；2005年8月成功承办龙煤集团首届矿山救援技术比武大赛；2006年5月，我省惟一的救护培训基地在此设立。