东北网鸡西8月6日电 2008年上半年，全市城镇单位在岗职工减少，在岗职工工资总额及平均工资受上年工资调整影响大幅增长。

　　一、城镇单位在岗职工减少

　　截止6月末，我市全部城镇单位在岗职工为19.21万人，比去年同期减少1.02万人，下降5.0%，其中，国有经济单位8.96万人，比去年同期下降1.6%；城镇集体单位为0.75万人，比去年同期增长3.7%；其他单位为9.50万人，比去年同期下降8.7%。减少人员主要集中在其他经济类型单位中。目前，国有单位、集体单位、其他经济单位在岗职工占全市城镇单位在岗职工的比重分别为46.6%、3.9%、49.5%，与去年同期相比分别增加了1.6、0.3和减少了1.9个百分点。

　　从国民经济行业分组情况看，采矿业仍是全市吸纳劳动力的主渠道。截止6月末采矿业在岗职工为8.12万人，占全市在岗职工总人数的42.3%，其次是公共管理和社会组织及制造业两大行业，分别占10.9%和9.3%。目前，我市从事居民服务和其他服务业的劳动力最少，只占在岗职工的0.1%，其次是租赁和商务服务业,占在岗职工总人数的0.2%。

　　在岗职工减少的主要原因：一是上半年鸡西矿业集团有5174人离岗接受再就业岗前培训；二是恒久集团有2220人解除合同和离岗待工。

　　二、城镇单位在岗职工工资总额大幅增长

　　上半年，全市累计实发城镇单位在岗职工工资总额18.64亿元，比去年同期增加3.01亿元，增长19.3%。其中，国有经济单位为9.19亿元，比去年同期增加2.14亿元，增长30.4%；集体经济单位0.45亿元，比去年同期增加0.08亿元，增长20.6%；其他经济单位9.00亿元，比去年同期增加0.79亿元，增长9.7%。在岗职工工资大幅增长的主要原因：一是受上半年正常增资因素影响；二是三县(市)六区调整补发2007年工资纳入2008年上半年统计，扣除补发工资因素，在岗职工工资总额同比增长14.8%。

　　在岗职工工资总额增长较大的行业有：水利环境和公共设施管理业、公共管理和社会组织、教育、卫生社会保障和社会福利业，分别增长40.9%、39.3%、35.3%和29.6%。增长主要原因：一是上年末矿业集团所属环卫大队划归市政管理，人员增加近400人，导致水利环境和公共设施管理业工资总额增长幅度较大；二是公共管理和社会组织、教育、卫生社会保障和社会福利业三个行业工资增幅较大，主要是受补发2007年度全年工资及上半年正常增资因素影响所致。

　　三、在岗职工平均工资稳步提高

　　上半年，全市在岗职工平均工资为9568元，比去年同期增加1661元，增长21.0%。其中，国有单位10192元，增长29.6%；城镇集体单位6079元，增长15.7%；其他单位9253元，增长13.8%。

　　分行业看，垄断性行业和特殊行业平均工资依然很高。在国民经济十九大行业中，在岗职工平均工资排在前五位的行业，除教育、卫生社会保障和社会福利业受补发工资影响跻身前五位外，其他三位均为垄断或特殊行业。