东北网鸡西8月22日电 鸡西市人事局紧扣中心工作，以为经济建设和社会发展服务，为基层和群众服务为出发点和落脚点，取得丰硕成果。

　　该局紧紧围绕鸡西市委、市政府中心工作，大力实施人才强市战略，开展了全市人才队伍建设专题调查，提出了合理化建议，制定了符合我市实际的《关于进一步加强全市人才队伍建设的若干意见》，在全市营造了尊重知识、尊重人才的舆论氛围和政策环境。为了充分发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用，建成了黑龙江省东部地区设施最齐全、功能最完善的新址市级人才市场，为逐步实现人才市场化配置奠定了坚实的基础。省人事厅还将省东部煤电化基地人才服务中心设在了这里。

　　鸡西市人事局根据鸡西市经济和社会发展需要，有针对性地组织开展了两院院士“兴凯湖智力行”、“省内博士后科技行”、“海外专家龙江行”、“我为乡亲出趟诊”等活动，共涉及煤矿、安全、工业、农业、教育和卫生等领域的15位院士、41位外国专家和110余名国内知名专家到我市开展科技咨询服务活动。尤其是两院院士“兴凯湖智力行”活动，被评为全市十大亮点工作之一；在全国率先建立了10家博士后农家科技园。在该局的积极努力下，鸡西市人民医院、鸡西煤矿机械有限公司、鸡矿集团总医院被国家人事部批准为国家级博士后科研工作站，为引进高层次人才和智力到我市开展服务搭建了平台。

　　稳步推进各项改革，为地方经济和社会发展提供服务。涉及全市5万余人的机关事业单位工作人员工资套改和2.4万名离退休人员增加离退休费审批工作顺利完成，新增工资已全部发放到位，整体工作进度位于全省前列。规范津贴补贴实施方案在全省率先申报，并及时足额兑现到位。事业单位改革扎实推进，对全市689个事业单位重新进行了分类，相继出台了《鸡西市事业单位补充工作人员实行聘用合同制管理暂行办法》等4个配套文件，大力推行聘用制度，对全市事业单位新进人员一律实行聘用合同制管理和公开招聘，为全市262家单位的2356人办理了聘用合同和鉴证手续，相关工勤岗位新进人员全部实行聘用合同制管理。

　　鸡西市人事局全面贯彻落实《公务员法》，为地方经济和社会发展提供保障。他们坚持“凡进必考”制度，印发了《鸡西市国家公务员录用实施办法》，提高了公务员考试管理工作的可操作性，规范了公务员考录工作。严把公务员队伍入口关，2008年面向社会录用公务员68人。全市6020名行政机关公务员顺利通过省厅登记备案，拟参公管理单位统计呈报工作全面完成，已完成800多名参公管理人员登记工作。加大公务员培训力度，狠抓了以《行政许可法》、《公务员法》专题培训为重点的公务员队伍培训工作。同时，还强化公务员监督考核，建立了国家公务员行政处分备案制度，使公务员考核工作更加准确和公正。组织开展了鸡西市首届“十佳公务员标兵”评选活动，有效加强了公务员队伍建设。