东北网鸡西12月1日电 “队伍是带出来的，不是管出来的，要想带出精锐的队伍，自己素质和能力首先要过硬，少说废话，多做实事，事事要干在前、做在前”。这是王克先对本科干部党员常说的话。

　　今年54岁的王克先，1976年从事煤矿井下机电专业，一干就是30年。他靠着自己勤奋务实的作风，从一名普通的工人走到领导岗位，在自己平凡的岗位上树立起值得员工信赖的威望，做出了让人心服口服的业绩，连续十多年被集团公司、矿评为劳动模范和优秀共产党员，2006年被评为省级廉政个人。

　　干部就是教练，作风就是力量。他给自己和班子成员制定了“四个到场”即：生产指挥到现场、重大工程到现场、事故处理到现场、解决问题到现场。今年矿为增加六采区和三采区三段绞车的提升能力，加大生产运输的安全系数，分别为其安装了2.5米的大绞车。该工程运输是个大难题，由于设备大，有些巷道不够宽，他班班赶赴现场指挥人员及时处理。安装电缆需要从井上一直抻到井下3000多米，是历史上电缆安装铺设最长的一次。在安装过程中他既当指挥员，又当战斗员，同工人一起拽电缆、装车、卸车、搬运部件，年过半百的他干起活来不比年轻小伙子逊色。有个刚出校门的技术员拽电缆手都磨出了血泡，但看着王科长站在最前面带头拽，不好意思停下来，休息的时候王克先对他说：“小伙子，还需要加强锻炼呀!干咱们这行一定要锻炼出过硬的身板，不能纸上谈兵，要身体力行”。20多天的安装调试，王克先始终在现场与工人一同作战。他这种身先士卒的精神，多年来始终深深感染着每名干部员工。

　　今年为使质量标准再上一个新台阶，主副提的皮带道电缆需要重新吊挂，他亲自到现场把关，确定电缆的吊挂高度，并组织人员重新打吊挂眼。在二段皮带800米处，工人焊电缆架时不够高，这时有的工人去找梯子。为了不影响进度，王克先上前说道：“来踩我的肩膀焊。”工会主席徐忠武上前道：“王科长还是踩我的肩膀吧!”王克先笑着说：“别争了，我体格好踩我的。”就这样工人踩在他的肩膀上继续焊着，焊花落了他一头一身，他全然不顾。这期间，集团公司调他到工学院进行安全资格培训学习。为了掌握井下达标进展情况，他每天通勤回矿，夜班自己下井进行察看，对工作中存在的问题及时安排，调度在第二天生产会上落实，每天都夜里11点才回家休息。在他的细心组织下，2500米的皮带道电缆吊挂成一条直线，受到了局领导的高度评价。

　　王克先以“让被服务者满意”的服务理念，号召全科员工全心全意为一线做好服务工作。他带头到井区班前参加生产会，向生产一线诚恳征求意见，询问机电工作存在的不足。矿投用第一台150型综掘机时，为了熟练掌握使用和维修技术，他亲自到佳木斯厂家学习。还组织科里的技术能手到采区现场处理电器、机械设备故障。为减少井下运输环节，他组织人员研制了小型皮带转载机，使采掘实现了连续化运输，保证了正常生产。去年以来在他的组织下，共为采掘工作面安装、检修各类机电设备1257台次，加工自制配件26256件，有力地支持了一线生产。

　　去年5月份，196队采机出现故障，液压不牵引。王克先知道后，亲自赶到现场。井下维修条件困难，如升井检修需要2天的时间，为了节省时间，他下令就地维修。他1.8米的个头在不到1.4米的工作面上忙来忙去，一边指挥，一边与工人一起拆件、装件，仅用一个班的时间就排除了故障。他让工人先走，自己却留下来观察机械运转情况，确定正常后他才拖着疲惫的身体升井。他就是这样，从不把自己当科长、当干部、当领导，总是同工人一起下井，一起升井。工人们说：“跟这样的好领导干活，我们顺心、舒心。”