湖北省监利县环保局正副局长接连两次在办公室互殴，并双双住进医院。4月21日，该县组织部相关负责人表示，已成立专班调查此事。

　　不用等调查结果出炉，互殴这种依靠暴力解决问题的方式，本身就是与法治文明社会背道而驰的，应该受到谴责。任何一个简单行为的背后，都有一个强大而复杂的心理结构来支撑。局长互殴已经不是一次，而是两次了，已经不能用“一时冲动”来解释了，可见支撑互殴的暴力心理是多么强大、多么定向。暴力可怕，暴力心理更可怕，领导干部的暴力心理尤其可怕。

　　领导干部具备的常识、身份和修养，都提醒他们要时刻注意自己的一言一行，要在下属和群众里面起到示范和表率作用。领导干部之间，利益纠纷、权力纠纷、思维纠纷是经常发生的，除了“忍让”，多是通过组织调解的办法来化解。局长之间多次采用互殴的方式来解决问题，至少可以说明一个问题，就是在在两名局长之间，至少有一名局长，要么崇尚暴力思维，要么患有偏执型、分裂型、冲动型、强迫型与反社会型等人格障碍中的一种障碍。

　　暴力思维在现代中国人身上，还是广泛存在的。其原因既有几千年文化思想上“统治与被统治”思维的惯性，习惯“不是东风压倒西风，就是西风压倒东风”，不愿意包容、接纳不同意见；也有不讲方式的“成者为王，败者为寇”思维的影响，加上现实中暴力的广泛存在，以及一些文化作品对暴力的宣扬，都让已经淡化了的暴力思维重新强化。至于人格障碍，也是正常的。现代社会的激烈竞争，加上社会由“熟人社会”到“半陌生人社会”到“陌生人社会”的转型，很容易让人处于浮躁甚至狂躁的状态，久而久之，就产生了人格障碍。

　　思路决定出路。领导干部的暴力心理，无论是思维上的，还是人格上的，都将对社会产生广泛的影响。比如，具备暴力心理结构的人，就经常对法律制度持轻视的态度，就比较少平等和博爱的思想，就更加崇尚专制威权。实际上，近几年来，社会群体事件不断发生，背后都有过分使用暴力的原因。而暴力之所以被广泛使用，就是因为领导人的暴力心理结构。

　　在这个意义上，调查两名局长互殴的原因很重要，但警惕领导干部身上现在越来越多的暴力心理更重要。政治和人一样，无远虑，就会有近忧。无论这种暴力心理是否存在，有则想办法化解之，无则加强宣传引导，防范于未然。