东北网鸡西5月8日讯 为把“大走访”活动、爱民实践活动与执勤执法规范化建设有机结合起来，虎林市公安局积极组织民警深入辖区，发动群众开展献计献策活动，广泛听取和收集群众对执法工作的意见和建议，切实按照执法规范化建设的标准，规范民警的执勤执法行为，提高民警执法素质。

　　一是强化制度落实，提高业务素质。虎林市公安局结合上级《案件日汇报制度》、《物证保管制度》等制度，组织所属单位民警结合本职工作开展业务理论学习，撰写学习心得。并利用工作间隙组织召开讨论会，系统全面地对民警开展法制教育、素质教育。要求基层单位坚持年有方案、季有考核、月有计划、周有安排，保证人员、时间、内容、效果“四落实四到位”。并结合“110”工作实际，定期组织“110”联防人员培训和学习，进一步深入了“110”岗位练兵活动，并将“110”联防人员的练兵成绩纳入年底考核之中。

　　二是强化组织领导，提高执法意识。虎林市公安局不断深化对执法执勤活动的组织领导，认真开展民意调查，了解群众对民警执法工作的意见和建议，及时反馈整改措施。以执法为民为主题，开展警营开放日活动，邀请群众到所属单位进行座谈交流。开展案件当事人家访活动，并要求基层各派出所对今年所受理的治安案件，积极回访案件当事人和当事人家属，听取他们对执法工作的意见建议，认真研究和改进工作，增强民警的程序意识、证据意识、法制意识和执法为民意识。开展民意调查活动以来，虎林市公安局共组织座谈交流5次，接待群众500余人次，回访案件当事人35人次。

　　三是强化岗位培训，提高业务技能。虎林市公安局把提高民警执勤执法素质放在重要的位置来抓。通过加强学习，使民警掌握执法为民思想的基本要求，提高对重要性、必要性和紧迫性的认识。强化民警对法律基本知识的掌握。组织民警系统学习《治安管理处罚法》等法律法规，使民警对常用的法律法规条文能够熟记和正确运用。制定执勤执法业务培训计划。另外，在积极选派民警轮流到曙光、红旗边防派出所跟班培训的基础上，抓好“以老带新”的自身培训，有计划、有步骤地对民警进行业务知识技能教育，确保培训效果，不断提高民警素质，提高工作效率。

　　四是强化法制监督，提高执法水平。为提高民警规范执法、文明办案的自觉性，市公安局充分发挥聘请的16名法制监督员的监督管理作用，围绕办案程序、处理结果、民警日常执法行为等重要环节开展重点监督，并不断完善监督机制。4月29日，业务部门把基层13个派出所的143本自裁卷宗进行了评比检查，以科学、规范为基础，奖勤罚懒、奖优罚劣，充分调动民警工作的积极性和主动性。

　　五是强化作风养成，提高整体形象。执勤执法工作中，虎林市公安局要求民警强化团结意识、自律意识、创新意识、奉献意识和爱岗敬业、求真务实、实事求是的工作作风，要求广大民警要在执法执勤工作中互相支持，工作上严以律已、宽以待人，不断改善服务质量，提高文明执法水平，切实做到淡薄名利、勤奋工作，真正打造一支纪律严明、作风优良、素质过硬的执法队伍。