东北网鸡西6月15日讯 “从查岗情况看，大多数单位严格考勤制度，办公秩序井然，对前来办事的群众热情接待，依法行政，文明服务，区委组织部、财政局等部门尤为突出，卫生计生局、文体局等一直坚持请假告知单制度，迟到单位人次和空岗单位人次如下……”滴道区5月25日发布了今年9次机关查岗综合信息，这是该区全面推进机关效能建设的一项重要工作内容。

　　近两年来，滴道区以绩效考评为依托，积极推行机关效能监察，向“效能”要效益，促进了机关作风的明显好转和工作效率的进一步提高，优化了区域经济发展环境。

　　为加大机关效能工作力度，这个区成立了由区委副书记、区纪检书记为组长的机关效能建设领导小组，下发了《机关效能建设推进工作考评实施方案》。建立健全考评体系，实施了“一完善、一推行、一构建”的三个一工程，即完善制度体系，建章立制，实现以制度管人管事；推行“岗位责任制、办事公开制、服务承诺制、首问负责制、一次告知制、限时办结制”等六项制度，转变观念，实现服务意识全面提升；构建制度创新载体，树立典型，取得机关效能建设的全面推进。

　　区机关效能建设办公室制定了《机关查岗请假工作制度》，实行多部门联合定期与不定期查岗和信息通报制度。通过与机关工委联合开展机关文明科室评比，使全区机关作风出现了“四多四少”的变化，即上下班准时守点的多了，迟到早退的少了；中午在食堂吃饭的多了，到外边喝酒的少了；想工作真工作的人多了，工作时间玩电脑游戏和上网聊天的少了；依法行政规范执法的多了，违规操作蛮干胡干、不作为慢作为的少了。全区各窗口服务单位积极推行“六项制度”，工商局实行了“一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，新农合办公室为前来办理新农合的农民手写卡片，需要的手续和证件一应俱全，避免了因手续不全而耽误农时。

　　该区还加强监督检查，构建起定时定点监控、定期办结投诉受理、定期跟踪问效，跟效能考评单位及个人双向联系，及时反馈信息以及效能监督员监督工作机制，为推行效能建设提供保证。他们建立了机关办公局域网络监控系统，随时随地察看工作人员上网玩游戏、聊天、炒股等不良现象。同时设立了机关效能投诉中心和举报电话，安排专人受理群众投诉，去年共受理投诉案件9起，立案查处了4起，责成有关单位处理了5起。形成了“全方位受理、高效率运行、高质量回复、高权威监督”的工作机制。

　　该区通过开展积极有效的效能监察，促进了全区经济工作和社会各项事业的全面发展，呈现出了各职能部门工作目标明确，重点突出，全区主要经济指标分解落实具体到位，稳步推进的良好局面。