东北网鸡西6月16日讯 “聘任：卢国义同志为303队党支部书记；张成勇同志为整运队队长……”下任免文、发聘任书、业绩考核……这一整套对正规干部的管理方法，今天却用在了“兵头将尾”身上。

　　鸡矿集团正阳矿把采掘队队、班长队伍建设摆在战略性和基础性位置来抓，对全矿159名队、班长，通过政治上重视，成长上关心，任用上严考，调动了队、班长的工作积极性，极大地发挥了“兵头将尾”的特殊作用。

　　从2008年开始，他们对全矿采掘机构设置进行理顺，对上岗的队、班长坚持公开、公平、公正、公推的原则进行选拔任用。要求各井区党总支(支部)对队、班长单独建立档案，并进行日常考核，对业绩不突出，群众不满意的队、班长及时调整。并为队、班长提供优先，即优先提拔；优先入党和评优评模；优先享受特困救济和补助；优先享受年度免费体检；优先享受每年免费订阅报刊一份；优先享受每月脱产业务技术培训；优先享受带薪疗养或休假。

　　队、班长是生产中的第一指挥者，他们素质的好坏，直接影响着全矿的产量和进尺。为此，该矿规定了每月10日为队、班长学习日，全天脱产学习一天，矿副总以上领导亲自授课，分专业对队、班长进行系统培训，每次的学习班后，队、班长们都会像学生一样与矿领导围坐在一起，共同探讨实际工作经验，使队、班长的综合素质有了较大提高。普采区183队队长闵连友通过不断学习，不但业务过硬，带兵能力也大大提高。在他的带领下，183队创出了月产原煤62000吨的全公司普采最好水平。

　　从去年3月份以来，该矿共选拔出政治条件好、文化素质高、业绩突出的队、班长76人。有10名队、班长优先加入党组织，有40多名队、班长享受了带薪休假外出疗养的待遇。