东北网鸡西4月2日讯 鸡矿集团正阳矿推出“35610”工作法，一年来，员工的安全行为明显好转，“三违”现象同比下降30%。一年的实践表明，“35610”工作法对员工安全行为的养成，促进安全生产起到不可替代的作用。
正阳矿的“35610”工作法，即班中三对照、班后五评估、全月创“六好”、争“十佳”。
员工在班中要做到三个对照。一是工作前对照。员工在工作前要查看工作地点的作业环境是否符合“必知必会”要求，养成良好的安全习惯。二是工作中对照。看工作程序是否符合规程，纠正一些习惯性违章行为。如501掘进队老员工于福双，过去总认为反向装药爆破质量好，通过“必知必会”学习，认识了反向装药的危害。现在，他不仅自己严格按照规程装药，还现场手指口述要求徒弟按规程作业；三是工作后对照。看是否完成当班工作任务，工程质量是否达到要求，做到不留安全隐患。
班后五评估是按照正阳矿下发的《正阳煤矿员工小班安全行为评估实施方案》，对员工小班的安全行为评估，包括：一看“必知必会”考问技能和应用；二看兑规作业；三看安全隐患处理；四看有无“三违”；五看有无事故，并设加分项，给兑现“五看”内容表现突出者加倍数分，通过开展班后五评估，促进了“必知必会”知识与实际工作的对接，促进了员工安全行为的养成。月创“六好”争“十佳”，使广大员工在“必知必会”学习实践过程中，学有目标，赶有方向。2008年，正阳矿共评选“六好”区队22个，“六好”班组42个，“十佳”员工87名，发放奖金8700元，打造一批员工服气，叫得响的行为养成样板。
