东北网鸡西6月18日讯 东方红派出所按照派出所教育排查整顿工作实施方案要求，迅速部署，采取四项措施，确保教育排查整顿工作有效开展。

　　一是强化领导，班子成员做表率。结合《黑龙江省公安边防总队边防派出所教育排查整顿工作实施方案》，派出所新一届党支部把抓好班子、带好队伍放在重要位置，以提高队伍整体素质为重点，按照建设过硬班子、打造一流队伍、树立良好警风、提高执法水平的要求，认真细致地推进派出所教育排查整顿工作开展。一是领导做表率。所党支部“一班人”自觉保持强烈的责任意识和标杆意识，带头开展派出所教育排查整顿工作，用自己的实际行动影响官兵、带动官兵。

　　二是强化管控，掌控治安主动。根据所属辖区实际情况，建立巡访勤务制度，构建覆盖辖区的巡逻防控网络，将巡逻制度变为经常化、制度化、规范化的“值勤式”巡逻，重点放在街道、社区、外来人员聚集地以及重要地段。同时严格建立“三定”责任制。定巡区，按照巡访勤务制度，定人定岗，坚持边巡访、边巡逻、边接警，提高快速反应能力；定职责，明确规定民警在执行巡逻时履行的接受指挥中心处警指令、受理群众报警求助和调处化解矛盾纠纷等职责；定方式，实行所站联勤巡逻制，以警车巡逻为主，步行巡逻为辅。同时，对事故多发单位，建立专门档案，严格管理，与单位负责人签定责任状，并认真研究对策，制定措施，解决实际问题。

　　三是强化管理，提高执法水平。该所从抓上下班制度、值班制度、一日生活制度入手，把经常性管理工作贯穿于执法办案之中，做到日常管理按规章制度办、业务工作按规定办、具体操作按程序办。建立完善值班、学习等各种规章制度和各项工作职责，对每个工作岗位和每项执法环节进行分解，明确执法权限、基本职责，达到任务分解、责任到人。同时，规范《暂住人口登记本》、《受理案件登记本》等十三种台帐，做到有法可依，有章可循，形成机制。组织民警每月召开一次“案件分析会”，采取民警现场提问或个案点评等办法，认真剖析执法办案工作中存在的问题，把案件疑难问题集中汇报、分析、讨论，互相纠正办案中存在的不足，互教互学，提高办案质量。

　　四是强化走访，构建和谐警民关系。派出所通过牢固树立“关注民生、服务民生”的理念，热心为民做好事、办实事、解难事。先后开展以孤儿、贫困学生、服刑人员子女、特困家庭、残疾人、孤寡老人等弱势群体为关爱对象的“爱心”行动，依靠社会力量特别是驻地党委政府，先后为4名群众争取到最低生活保障。同时，该所把维护人民群众的合法权益作为第一要务，最大限度为辖区群众挽回损失、减少损失。积极借助地方党委政府、公安机关、乡镇矛盾大调解中心等社会力量，及时排查化解各类劳资纠纷，既维护了广大人民群众的切身利益，又确保了辖区的和谐稳定。