东北网鸡西8月17日讯 沐浴在学习实践科学发展观的春风里，鸡矿集团城山矿干部群众意气风发，他们将科学发展的落脚点放在了人才队伍的建设上，在构建“大队建”格局、营造“大队建”氛围中，坚定不移地走精兵强企之路。

　　关口前移，重心下移。在打造“大队建”的格局中，城山矿突出了班组建设这个重点，规范班组长管理，全面提高班组管理水平，使企业的每个细胞充满活力。他们十分注重人才培养，“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给待遇”，重点培养锻炼人才，创造条件让他们在生产中勇挑重担。140采煤队去年以来先后有3人由于工作业绩突出而走上了管理岗位。来自林口县的检修班员工刘少臣，父亲在生产班担任段长，工作踏实，业务精到。刘少臣被提拔为机电段长后，刻苦钻研业务，成为矿区青年学习的楷模，父子二人被员工称为普采的英模父子兵。

　　打造王牌，铸强铁军。在深化员工队伍建设大会上，城山矿确立了力争今年末建设王牌队组达到80%的目标，王牌队组实行全程精细化管理，每个组节、每个环节都精雕细刻，干精品活，优化生产布局，保证班组的正规循环。王牌队组一月一考核，一季一初评，半年一联评，全年一总评，形成王牌队组建设的长效机制。用王牌队组的“强磁极”作用，引领生产，铸强英勇善战的铁军队伍。

　　赛场之上见真功。在营造“大队建”的浓厚氛围中，城山矿以“三评两树”活动为基点，培养一批爱岗敬业、勇于奉献、争创一流的优秀员工群体。通过深入开展大练兵、大比武活动，进一步调动员工学习业务、钻研技术的积极性，促进高技能人才队伍的建设。今年，全矿各专业、各部门按照矿大学习、大练兵、大比武活动实施方案，拉开了大练兵、大比武活动的序幕。健全完善“安全三联组”活动制度，一抓到底，抓出成效。在全矿广泛开展“一帮一”和师傅带徒弟活动。145准备队在员工中签订了42份传帮带师徒合同，工作中师徒间以学带练，以练带学，使员工从中受益，为精兵强企筑强了基础。目前城山矿上下呈现出了和谐向上的勃勃生机。今年2月，由于矿压大，掘进区皮带段2台皮带底板整体起鼓，为了保证生产，他们组织人员抢时间进行拉底，还自制加高皮带架铁腿80副，比计划提前7天完成了皮带调平调直工作任务。