东北网鸡西12月3日讯 近年来，鸡西市劳动和社会保障局领导班子认真贯彻落实科学发展观，全面提升班子建设整体水平，为构建和谐鸡西、促进鸡西经济社会又好又快发展作出了积极贡献，获得了全国劳动保障系统先进集体、集体一等功、优质服务窗口单位等40多项荣誉称号和奖励。

　　以加强学习为前提，增强科学发展型领导班子的综合能力。该局两级班子、领导干部把加强学习提高素质作为履行好职责的首要前提，通过强化学习，提高了科学发展能力，进一步增强了用科学的态度保证党的社会保障政策贯彻落实的责任感和使命感，形成了促进科学发展的良好氛围，提高了践行科学发展观的整体素质。

　　以强化措施为手段，增强科学发展型领导班子的创新能力。该局既注重在工作思路和方法上创新，又注重在工作措施上创新，采取切实有效的措施全面推进劳动保障各项工作，进一步完善就业服务体系，使再就业工作取得较大进展；在社保扩面方面，他们全面促进企业和劳动者参保，社会保险覆盖范围不断扩大，基金征缴额有了大幅度提升。截止目前，全市养老保险参保人数达到17万人，创历史新高。2008年以来他们还妥善解决了几大历史遗留问题：一是解决了我市386户国有并轨、非并轨和集体企业拖欠5.13万名职工5.03亿元工资问题；二是积极向上争取资金10300万元，将市直及市下放区属破产、关停国有企业22户企业18006名未参保退休人员纳入基本医疗保险覆盖范围；三是对1100余名老工伤人员分批进行了劳动能力鉴定确定其伤残等级，按政策规定逐一核算并兑现了相应待遇；四是将市属关闭破产企业符合条件的1448名超龄大集体未参保职工全部纳入基本养老保险统筹范围；五是按照国家对关闭破产国有企业退休人员等参加城镇职工基本医疗保险有关政策文件精神，已向省上报280户关闭破产和困难企业近5万人的基础数据。目前正在进行资格审查汇总；六是将“五七工”、“家属工”等特殊群体纳入养老保障问题取得新进展，目前完成了全市各县(市)区、各有关企事业单位上报29420名人员的数据资料复审，并上报到省。第一批上报27538人，审批合格27533人。其余1882人为机关事业单位长临工、乡镇企业“五七工”、“家属工”等人员，按要求于第二批进行上报。该局还在宣传教育和培训上创新，坚持宣传教育先行，避免“政策睡觉”。定期举办座谈会、政策培训班、政策解读、辅导讲座，印制大量的宣传单、宣传册，组织开展声势浩大的劳动保障政策法规一条街宣传活动，使劳动保障政策和法律法规基本达到了家喻户晓，深入人心。他们也在协调机制上进行了创新，三年来，共争取再就业专项资金46151万元，保证了就业政策的有效落实和就业工作的顺利开展；共争取养老保险补缺口资金27038万元，确保了我市企业离退休人员养老金按时足额发放。

　　以党风廉政建设为重点，增强科学发展型领导班子的行政能力。他们一是加强两级班子建设，形成团结和谐的局面。局班子“一把手”坚持以自身的人格力量凝聚班子，以自身的表率作用带动班子，使班子成员真正做到了思想上、政治上、行动上与市委市政府保持高度一致。二是加强基层党支部建设，形成政通人和的局面。他们以实施“先锋工程”、开展“双争双带”活动为牵动，切实巩固和扩大先进性教育成果，深入推进“学习型、创新型、服务型、和谐型、发展型”五型机关建设，提高了党组织服务发展、服务基层的能力。三是加强党风廉政建设，形成风正劲足的局面。他们把反腐倡廉摆在更加突出的位置，结合实际建立了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。四是发扬求真务实作风，形成真抓实干的局面。这个局的班子成员和各级领导干部带头倡导求真务实工作作风，带头紧抓快干、真抓实干、埋头苦干，不怕面对困难，不怕触及矛盾，敢于动真碰硬。五是强化服务窗口规范化建设，形成人本服务的局面。该局班子成员、各级领导干部，不断加强就业、失业、医疗、养老、工伤服务大厅的软、硬件建设，营造了“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境，极大地方便了广大服务对象。