东北网鸡西9月5日电 8月29日，鸡西矿业集团新发矿召开了深化员工岗位“必知必会”促进员工行为养成培训工作会，总结表彰了上半年在“必知必会”工作中表现突出的9个单位和47名先进员工。

　　今年是龙煤集团“必知必会”推广验收年。年初以来，新发矿通过不断创新载体，严抓实考、实训演练和准军事化管理，有力地促进了员工岗位“必知必会”知识的学习和应用。今年7月，在龙煤集团对该矿员工岗位“必知必会”考核验收中，这个矿荣获煤矿组第三名的好成绩。为进一步规范员工行为养成，这个矿坚持“四个推进”。一是在深化“必知必会”上再推进，使员工真正理解“知”就是“学”，“会”就是“做”，要求员工做到“知”“学”与“会”“做”统一。二是在培训载体创新上再推进，在员工上下班的每辆通勤车上设置学习辅导员，对“必知必会”知识进行讲解。三是在促进员工行为养成上再推进，使员工知道入矿怎么做，工作中做什么，如何做。四是在严肃考核问效上再推进，管理干部必须训练掌握三个以上专业的员工岗位“必知必会”知识，并且与质量标准，政工考核挂红旗和评选先、优、模相结合。目前，该矿员工学习“必知必会”热情高涨，行为养成逐步规范。