东北网鸡西12月20日电 为提高干部综合素质、促进安全生产，鸡西矿业集团正阳煤矿把段级以上干部“必知必会”学习作为重点来抓，采取8种学习方法，促进广大干部学习热情和积极性的提高。

　　从9月份开始，正阳煤矿在全面推进“必知必会”学习的前提下，着重抓了段级以上干部的“必知必会”学习。一是利用周六中心组学习时间集中学习。在矿中心组周六学习时，把段级以上干部扩大进来，由矿领导作辅导报告，增强了段级干部学好“必知必会”和本岗位业务知识的自觉性。二是周五考试促进学。利用每周五下午时间，组织段级以上干部参加“必知必会”知识考试，采用笔试、口试、现场考教的方式促进学。三是兑现奖罚逼着学。制定了奖罚政策，实行奖优罚劣。四是结成对子帮助学。针对一少部分段队长文化水平低、对“必知必会”接受理解慢的情况，采用结对子的方法帮助他们学习。五是上下互动促进学。每次中心组学习后，都留思考题，在下次学习前进行提问。在每周五考试前根据上周五答卷情况，找出普遍存在的问题，进行现场讲评、提问，营造学习氛围。六是典型引路带动学。把“必知必会”学习开展好的单位作为典型，在全矿推广他们的先进经验。10月份该矿在四采区召开现场会，与会各单位党政一把手到井下进行现场考问，升井后座谈，带动了全矿干部“必知必会”学习。七是脱产培训系统学。把干部“必知必会”学习层面延伸到班组长，确定每月10日为班组长培训日，由矿专业领导授课。八是撰写论文交流学。在普遍掌握“必知必会”的基础上，开展安全理论研讨活动，形成撰写文章和心得体会的理论研讨热潮，并选出论点鲜明、论据充实、论证严谨、有较高质量的文章，在矿党委工作简报上发表，要求全矿各单位组织干部员工学习。

　　通过强化段级干部“必知必会”学习，全矿形成了良好的学习风气，带头学的多了，认真学的多了，带动了全矿“必知必会”学习，促进了安全生产。