东北网鸡西8月18日电 鸡矿集团城山矿结合全矿员工队伍实际，通过开展“三评两树”、“抓好一员一长、打造平安采场”、“形象约束、形象识别”、“安全与文明两个行为养成”、“安全三联组”等五个载体，深化员工岗位“必知必会”，打造出自己的特色。

　　为切实将“必知”向“必会”转变，城山矿采取了一系列措施，促进员工行为养成。城山矿将学习掌握“必知必会”纳入“三评两树”和“安全三联组”考核中，作为评选星级员工、金牌班组长、优秀“三联组”的必要条件，并作为末位歇岗员工和不可靠“三联组”的首要评判条件。对于考教优秀的，给予每人每次10元的奖励，把因班前考教没有完整回答出问题的人员排在末位员工，使员工切身体会由“必知”向“必会”推进是硬指标、严要求。

　　该矿通过矿有线电视、副井大屏幕等多种形式，结合“抓好一员一长，打造平安采场”，实施瓦检员“一岗三责”准军事化汇报制、班组长安全把关责任制，开辟了学习“必知必会”专栏，举办了多层面干部、员工座谈会，从而使员工形成主动学习“必知必会”的氛围。员工逐渐养成“安全与文明”两个行为习惯，入井有序，乘罐、乘车文明化，入矿按照行走路线步入，两人成行、三人成排。现在全员持卡达到100%，其中98%对于考问对答流利，95%以上的员工能结合实际向“必会”转化。还开展了“岗位学习大提高”等主题竞赛活动，用典型人物去激发和调动全体员工学技能、学知识的浓厚兴趣，用榜样的力量激发广大员工争做热爱学习、勇于创新的好员工。

　　积薄而为厚，聚少而为多，城山矿全体员工在深化学习领悟“必知必会”精神、身体力行达到“必会”之后，取得了累累硕果：2007年城山矿原煤产量突破200万吨，掘进进尺完成25100米，商品煤完成141万吨；2008年，截止到6月9日生产原煤1029800吨，提前21天过半，截止到6月15日总进尺完成11757米，提前15天过半。城山矿先后被授予国家“行业一级安全高效矿井”，部级、省级“质量标准化先进单位”，省级“文明单位”，省、市、集团公司“先进党委”、“先进集体”，黑龙江省经贸委“一级安全质量标准化矿井”，龙煤集团“一级标准化矿井”、“企业甲级安全高效矿井”、“十佳煤矿”和“安全质量明星矿”等荣誉称号。