东北网鸡西2月16日电 去年，恒山区柳毛乡结合实际，创新载体活动，从建设和谐班子、创新组织建设、转变工作作风入手，使全乡干部职工的精神面貌、工作状态不断提升，扎实推进农村党建工作。

　　以全区目标绩效考评工作和落实抓基层党建责任制为核心，以落实区委、区政府的重要决策和全乡工作部署为重点，建立起考评和奖惩机制。乡党委注重加强思想建设，提升班子战斗力。把党建工作纳入目标考评体系，通过开展党委中心组学习、支委中心组学习活动，在全乡领导干部及农村支部中开展学法律常识、学政治理论、学致富科技“三学”活动。并扎实开展加强领导干部作风宣传教育活动，党委理论学习中心组每月一次的集中学习都包含有领导干部党风廉政建设内容；选树一批优秀的典型事迹在市、区范围内宣传，为全乡经济发展营造了良好舆论环境；乡纪检委组织全乡党委领导干部观看党风廉政建设示范教育片、撰写心得体会。乡党委还召开“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”专题领导班子民主生活会。通过学习、宣传、教育，乡党委班子和各党支部班子成员进一步树立了忧患意识、创新意识和实干意识，增强了责任感和紧迫感；通过以领导学习带动干部学习，极大地增强了领导干部的领导水平和执政能力，提升了农村党员干部的综合素质。

　　创新组织建设。该乡认真实施“三大工程”即先锋工程、党内温暖工程和村干部致富示范工程，着力提升农村基层组织建设的整体水平，为全区农村的改革发展和稳定提供了坚实的组织保证。在实施“先锋工程”开展“双争双带”活动中，党员充分发挥先锋模范作用，无论生产、工作和生活中，处处起到带头作用，在支援灾区，缴纳特殊党费活动中，全乡400余名党员缴纳了1.7万余元特殊党费。该乡8个村级党组织全面开展“四培养”活动，扩大覆盖面，把村里勤劳朴实的青年农民均作为党员积极分子预备队，通过整体推进，重点培养的方法，全面提高全村党员群众的致富能力；在实施“村干部致富示范工程”过程中，该乡将有致富能力的村妇女主任、团支书作为致富示范户，并多次派专人下村调查指导，逐一落实村干部致富项目，帮助解决项目实施中遇到的困难，真正达到示范效果。在实施“党内温暖工程”，开展“一帮一”扶贫解困送温暖活动中，该乡召开了“党内温暖工程”启动仪式，及时为143名农村老党员缴纳了2860元合作医疗款。在开展“一帮一”活动中，全乡机关帮扶干部积极入户开展帮扶工作，截至目前，人均入户开展帮扶工作3次以上。