东北网鸡西7月28日讯 鸡西赛龙水泥制造有限公司在企业发展中努力践行科学发展观，把企业职工的冷暖时刻挂在心头，从为职工提高待遇、改善生产环境等方面入手，增强职工的向心力、凝聚力，打造了和谐的生产氛围，促进了企业实现稳步发展。至目前，职工待遇投入同比增幅为13.11%，该企业生产能力由改制前的30万吨提高至目前的60万吨。
自我市开展学习实践科学发展观活动以来，该公司依照以人为本的理念，为职工着想，做到尊重合法权益，让员工安心。公司认真执行《劳动法》，坚持职工工资与企业效益同步增长。今年，该公司将在岗员工平均年工资收入20700元/人年，增加至24000元/人年。同时，实行职工带薪休假及法定假日加班兑付300%工资报酬制度，使员工的待遇得到落实。由于受国际金融危机的影响，企业效益有所下滑，员工担心减薪裁员。为此，公司做出“两保两不”的承诺，即全力保工资、保增长，不裁员、不减薪，使员工安心工作。
该公司还在改善作业环境上下大力气。针对除尘设施落后，粉尘排放过多，影响职工健康的问题，公司累计投入1300余万元安装除尘设施，对企业环境进行综合治理，并达到了省级粉尘排放标准。在全面整治粉尘低空排放的同时还对物料输送、物料露天堆放等采取了必要的封闭措施，保证了员工能在一个良好的生产环境下安全舒心地工作。
该公司长期以来认真坚持职工代表大会制度，实行厂务公开，公司重大决策必须经职代会通过的做法，也有效调动了广大员工参政议政的积极性。在这里，工资、奖金、收入分配及福利都采取上墙公开透明，并需车间民管会签字方可有效，有力地推动了企业民主管理、民主监督。公司投入了100余万元购置了4台大客车，改善职工的通勤条件。积极为员工排忧解难。发放困难补助金及实物，合计人民币1万余元，帮助4名困难员工及其遗属办理了低保，及时调处群众来访30余件次。
公司投资近百万元，修建了300平方米的运动场、140平方米的员工活动之家。每年都组织员工开展篮球、排球、拔河及棋类比赛，丰富了员工业余文化生活。
