东北网鸡西9月16日讯 为保证企业安全平稳发展，平岗矿采煤区开展“大学习、大练兵、大比武”活动，有效提高了员工对本岗位知识的学做质量，进一步提升了员工队伍的整体素质，促进了原煤产量不断攀升。
这个有两支综采队共460多人的采煤区，十分注重对专业技术人员的培养。他们在生产紧张的情况下，专门安排4名技术骨干到上海采机厂家学习，使他们很快掌握了新型采机的应用和维护。他们还根据现有员工的文化程度和操作技能情况，将人员划分为“初级、中级、高级”三个层次，重点加强初级人员的培训教育，巩固中、高级人员的专业知识和操作水平。
为了保证学习质量，他们制定了实践比武的标准和要求，对在活动中组织不力，效果不明显的专业领导给予行政和纪律处分。到目前，一名段长由于组织不力被调离工作岗位；检修班由于活动效果不好，值班段长被罚款500元。为充分调动员工“学练比”的积极性和主动性，他们根据不同工种，坚持每个月组织2—3个工种的比武，制定奖励办法，对每月在专业比武活动中取得井区前三名的员工进行现金奖励。激发了全区员工练兵比武的积极性。“学练比”使采区尝到了“甜头”。从前那种脏、乱、差的环境没有了；施工过程中的达标意识明显增强了。井下“三违”现象基本杜绝。上半年，取得了五块金牌的好成绩。特别是在4月份的原煤会战中，面对搬家频繁、过断层、过腰巷等不利因素，全月生产原煤10.4万吨，创出了建区以来的最好水平。
