东北网鸡西5月15日讯 为深入推进爱民实践活动开展，提高民警村官服务辖区群众的本领，虎林市公安局立足工作实际，紧紧围绕服务辖区群众的宗旨，不断使民警村官延伸服务触角，拓展服务空间，提高服务质量，赢得了辖区党委政府和人民群众的好评。

　　一是做好岗位服务。虎林市公安局以13个边防派出所的31个驻村警务室和11个民警工作站为依托，从服务辖区群众、文明执法办案、消防知识宣传等方面“严抓细抠”，做好民警村官的岗位服务工作。通过制定《民警村官工作实施细则》、《民警村官奖惩实施细则》，逐步推行实施了走访、培训、服务、奖惩等工作制度，从细处着手，促进民警村官养成服务辖区群众的工作模式及习惯。开展岗位服务以来，民警通过深入村屯，贴近了民心，掌握了民意，熟悉了民情。年初以来，民警村官共调解纠纷40余起,及时处理刑事、治安案件10起。

　　二是抓好延伸服务。督促所属派出所的近100名民警村官坚持以“服务作为”赢取辖区群众的“认可尊重”，通过扎实有效的实际工作，拓展在辖区党政机关、企事业单位和人民群众心中的影响和地位。借助“大走访”活动的契机，民警村官加大对辖区企事业单位生存、发展现状的调研力度，不断创新工作举措，积极为辖区受到经济影响的企事业范围献计献策，及时提供优质服务，努力为企业解忧帮困，为驻地党委政府出谋划策，以和谐的警政、警民关系，为辖区经济快速、平稳发展营造良好环境。

　　三是注重靠前服务。坚持服务前移，提高群众致富效率，方便服务对象求助办事。在将警力前移至警务室的基础上，借助“矛盾纠纷调控中心”、“110摩托车巡逻队”、“治安联防点”等组织，设立“法律咨询服务岗”、“流动人口信息咨询站”，由派出所民警和治安员轮流值守、接待，积极帮助辖区群众解决一些法律小问题，合理引导来辖区务工人员寻找工作，使服务对象遇到的问题和困难“第一时间受理，第一时间解决”，努力营造和谐、温馨、便利的辖区环境。通过推行靠前服务，共设立“法律咨询服务岗”、“流动人口信息咨询站”12个，为群众提供各类服务230余次，为流动人口联系工作岗位近50个。

　　四是突出跟进服务。以提高民警村官队伍素质为抓手，强化主动服务意识，根据辖区群众的新需求、新期待，主动跟进服务。在认真落实支队《新入警大学生轮训制度》的基础上，提倡民警村官实行“三个一”长效学习方法，即“每天学习一个‘半小时’”、“每周接受一次“双熟悉”考核”、“每月小结一次能力水平”，加强民警村官突出服务的能力，进一步强化民警村官的主动服务意识和能力