东北网鸡西12月10日讯 恒山区劳动和社会保障局把科学发展观贯穿到工作的始终，找准自己的“坐标”和位置，全力打造三大亮点，实现三大突破，为企业、劳动者提供全方位的服务，解决了新问题，开创了新局面。
全力打造特殊群体培训这个亮点。今年以来，该局免费举办了面点、按摩、营养配餐等专业培训班30个，培训人员1500余人。请市培训领导3次来该区为特殊群体提供法律及技能培训，目前共培训农民工630人。并对机关事业单位的技能进行了专业培训，培训专业有初级、中级、高级电焊，计算机、厨师、汽驾等。
全力打造劳动保障信息网络建设这个亮点。该局和劳动保障所、30个劳动保障站都配齐了电脑，进入网络化管理模式。该区新登入“金保工程网”3万多人，有75%以上用工单位在信息库里建立了台账，城镇居民基本医疗保险信息系统建设已经实现录入、缴费一条龙专线服务。
全力打造和谐稳定的用工环境这个亮点。该局集中开展了“劳动合同签定”和社会保险扩面突击月活动，共监察企业398家，下达《咨问通知书》269份，《整改指令书》29份，督促用人单位补签劳动合同5246份。对保险面进行了扩展，其中养老保险581人，失业保险200人，工伤保险4143人。对企业的相应问题罚没款额11万元，接待投诉举报29起，涉及劳动者299人，追讨工资110万元，接待信访和仲裁案件101起、231人次，结案率达到95%以上。
同时，在关注民生、服务发展上实现了三大突破。对上争取资金实现了新突破。争取国家和省补贴资金3960万元，全部用于解决该区29户国有并轨企业，13户集体企业的拖欠工资问题。劳动保障平台协理员和三保人的生活补贴，由过去每月250元和560元提高到现在的每月500元和600元，还给他们保了“三险”。解决历史遗留难题实现了新突破。老工伤残人员待遇问题逐步得到了解决，区属矿厂关停的国有和集体企业职工163人已登记上报，按政策规定逐一核算并兑现相应待遇。区委、区政府克服经济上的重重困难，拿出560多万元，为全区5600人办理了医疗保险。企业拖欠7200余人工资的历史遗留问题得到了解决。该局还抓住政策机遇，协调各方，将2360名相关人员全部纳入了基本养老保险统筹范围。社会保障体系建设实现了新突破。对6983名离退休人员养老金领取资格证进行了审验，确保离退休人员养老金按时足额发放，医疗保险制度不断完善创新，全区城镇职工、机关事业单位和城镇居民基本医疗保险工作同步推进，到十月末全区城镇居民基本医疗保险参保人数已达到59756人，覆盖面达88.5%。全区共为下岗职工、失业人员发放社保补贴3000余万元。
