东北网鸡西4月21日讯 鸡矿集团东海矿在深入学习实践科学发展观活动中，紧密围绕全矿发展战略、安全生产和矿区稳定等中心任务，着重解决制约全矿科学发展的突出问题。

　　该矿重点解决对科学发展观理解不够全面、不够系统、不够深入，不善于把握企业发展规律和机遇、不善于用科学发展观指导工作实践的问题。特别是要解决一些党员干部中存在的“小进即满”、“小富即安”，以及忧患意识、进取意识、发展意识不够强烈的问题。

　　重点解决干部作风不适应发展需要的问题，加强党性修养，增强服务意识、责任意识、廉洁意识，转变作风，深入一线，真抓实干；真心实意听民声、知民意、察民情、解民忧；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统；遵守各项工作纪律，增强执行力，提高工作效率。

　　重点解决基层党组织和党员队伍建设存在的基础不牢问题，着力构建服务发展、凝聚力量、推进改革的党建工作体制，创新党内活动，拓展实践主题，充分发挥党组织战斗堡垒作用，为企业可持续发展提供组织保证。

　　重点解决安全生产环境问题，主要是针对深井开采、现场管理比较困难、地质条件复杂、矿压大、地热高、运输战线长、环节多等诸多不安全因素，研究制定符合本矿科学发展的长远规划，不断改善安全环境和生产条件，提高矿井安全度。

　　重点解决提高掘进单进水平，实现“开拓下延保稳定，平巷进尺奔高限，综掘队组创水平”的目标，在增加掘进队组的个数和人数上下功夫，保证队组个数合理，人员充足，并能做到平行作业，以此增加进尺，缓解全矿接续紧张的局面。

　　重点解决素质能力不适应发展问题，主要表现在安全操守、工作质量、勤俭节约等方面意识淡薄，创新意识不强，知识结构和心智模式不适应发展，决策效率低，对外沟通协调不够，工作方式方法陈旧，不断规范员工行为，提高整体素质，增强员工的安全生产自主意识。

　　重点解决降成节支问题，主要是针对材料管理、煤质管理等工作中出现的跑冒滴漏现象，合理制定措施，加大管理力度，不断增强全员节约意识，积极应对金融危机带来的影响。