东北网鸡西7月6日讯 为提高管理人员的管理水平以及矿井生产特殊岗位人员的业务素质，今年，鸡矿集团双河矿通过开办夜校培训班、月初脱产培训等办法，增强培训力度，获得了较好的培训效果。在集团公司6月份达标考试中，该矿参加考试的59名管理干部及特殊工种全部合格，成为集团公司6月份达标考试惟一100%合格的单位。

　　今年3月份以来，该矿安全技术培训中心就组织全矿五大专业段队以上干部，利用晚18时到20时这段时间开展学习活动。主要是针对各专业工作实际，以班组长考核手册、各专业质量标准否决项目等为内容，认真讲解，并制定考教人员责任制，实行培训教师与学员一对一的考教模式，如果学员在矿级以上考问中不合格，就在责任教师的工资中扣除50元作为处罚。同时，在每月月初开设脱产培训班，设置一名培训教师，针对多次考试不合格的学员进行脱产培训，直到各项成绩合格才能再次回到工作岗位。与此同时，设立矿长奖学金。该矿每月拿出矿长奖学金1000元，对各级培训当中的优秀学员和考试成绩突出者、质量达标当中的优胜者、安全培训中的先进单位和个人发放，以此鼓励更多的学员认真学好知识，加入到优秀者的行列中。