东北网鸡西1月13日讯 今年，滴道区煤炭局坚持人性化行业管理，首创“1+1”谈话制度和参加企业调度例会等多种行之有效的方式，在加大对煤矿监管力度的同时，拉近了煤矿安全监管部门与煤炭企业业主的距离。
以往煤炭行业监管部门在传达上级有关安全生产的政策和会议精神时，煤炭企业业主往往会派其他人员参加，使政策法规等“传达不到位”；检查出的隐患也会因工程技术人员“汇报不到位”而造成隐患和问题被“截留”。针对这些影响煤矿安全生产的实际问题，去年3月，滴道区煤炭局制定实施了《领导班子成员落实煤矿安全生产工作“1+1”“话聊”制度》，规定局党政班子成员分别包片、包井与煤矿企业法人“1+1”“话聊”，宣传讲解上级煤矿安全生产会议精神及相关文件要求，“话聊”告知煤矿存在的生产安全隐患，共同分析存在的原因，研究改进生产安全管理措施。
这个局对全区矿井进行定期循环检查，上午入井检查后，将检查出的隐患内容制成执法文书，下午就将矿主和管理人员请到煤炭局，与相关行管人员坐到一起，逐条落实整改时间和整改责任人。此举改变了以前行政执法有时强硬的做法，了解了煤矿的生产动态和矿主的心态，加强了行管部门与矿井的沟通。
他们还采取参加各个煤矿早上调度例会的方式，第一时间把近期法律法规、事故案例和上周监察的隐患整改情况逐个矿井落实，针对在检查中了解到的部分矿井地面压风机功率大、耗电量高的实际，他们给出了设专人看管等系列建议，得到矿主的一致好评。
这个局实施“1+1”“话聊”制度以来，拉近了煤矿安全监管部门与煤矿矿主之间的距离，降低了隐患出现的次数，使煤矿质量标准化达到由静态达标到管理水平的提高。目前，该区38处矿井中已有20处矿井通过质量标准化验收，10处整改矿井也将在年底前通过验收。
