东北网鸡西4月22日讯 今年3月份，在新发矿运输区当了5年技术员的陈玉祥被选派到安监科当技术员。这并不是简单的工作调动，而是新发矿为适应发展需要，促进各专业之间技术交流，打造一职多能的复合型人才队伍而采取的“既换脑筋又换人”的办法。

　　众所周知，煤矿“采、掘、机、运、通”五大专业构成中的任何一个专业都不能孤立于其它专业而存在，它们相互渗透，又相互依存。因此，一名合格的技术员，不但要精通本专业知识，还应懂得其它专业知识，同时更应掌握安全生产技能。只有“一职多能”，才能在实践工作中游刃有余，触类旁通。为此，新发矿在“采、掘、机、运”四个专业推行工程技术人员轮岗换位，既工程技术人员定期岗位交流。采、掘专业工程技术人员定期岗位交流；选派机、运专业技术人员分期、分批到安监岗位锻炼，每次岗位交流期限为半年。

　　已经走上安监科技术员岗位的陈玉祥说：“矿上这种‘既换脑筋又换人’的做法让我不但要巩固本专业的知识，还要认真学习其它专业的知识，虽然累点，但可以得到全面的锻炼，使各专业的技能得到了充分的提高。定期岗位交流活动不仅培养了我，而且确保了生产的安全可靠。”

　　和陈玉祥一样，第一批定期岗位交流的5名技术人员已经全部走上新的工作岗位。