东北网鸡西8月17日讯 自7月份以来，鸡矿集团双河矿7115掘进队的员工朱绍臣每天在井下都能喝到“冰红茶”，这“冰红茶”不是他自掏腰包在商店里买来的，是双河矿为升入井员工免费准备的。虽然朱绍臣喝的“冰红茶”是用茶水和糖水自制的，但喝到心里也是甜滋滋的，因为，在践行科学发展观活动中，双河矿不但让员工得到实惠，而且这种实惠看得见、摸得着。

　　在学习实践科学发展观整改落实阶段，双河矿向全矿员工征求意见。一次，矿长王来福在井下检查工作，一名采煤工向他反映，员工浴池大厅饮水设施损坏，员工升入井不能及时喝到水，有的员工不得不从家里带水。王来福了解这一情况后，立即组织人员重新制作了一个新水箱，分设三个饮水点，每月投资4000元购买白糖、茶叶，并设专人服务。升入井员工不但随时可以喝到开水，而且可以按照自己的口味选择糖水、茶水，还有的员工将茶水和糖水混合自制“冰红茶”，入井前灌上一瓶带到井下，升井后喝上一瓶，补充能量。

　　双河矿在学习实践科学发展观整改落实阶段，将着眼点放在解决员工群众实际问题上。根据学习调研和分析检查阶段征求出来的意见，归纳出32条问题，分为立即解决、需要规划解决、需上报解决三个方面的问题。能够立即解决的13条问题，现在已经整改完毕。通过整改，双河矿员工不但喝的问题解决了，而且穿的问题也解决了，双河矿在资金紧张的情况下，购买了3000套工作服，保证了采掘工每人三套服装，并保证一天一洗。双河矿还解决了员工反映的行路难问题，重新铺设了矿工路，修建了停车场，在矿工路和工业广场安齐了路灯，解决了夜班员工上下班的照明问题。针对员工提出来的矿灯红灯率过高问题，双河矿重新购买了2000盏矿灯，红灯率过高的问题得到解决，为安全生产提供了保障。针对员工提出来的8＃层区域工作地点距离远的问题，双河矿重新调整了各队组升入井时间，让员工准时准点坐上人车，大大减轻了员工的体力消耗。

　　对正在解决的8条问题和需上报解决的11条问题，双河矿结合自身实际，由矿党委书记、矿长、各专业领导带头，也正在逐步逐条地解决。