近日，记者在上海调查发现，在不少招聘会上，有一些企业拿着虚设的岗位信息“招而不聘”，参会学生称，有些招聘企业在作秀。(4月12日《新京报》)

　　在金融危机蔓延、待业人数激增的形势下，一些企业虚设岗位信息“招而不聘”，把原本庄重的“招聘会”办成了忽悠应聘者的“招聘秀”，无疑扰乱了正常的招聘秩序，损害了众多应聘者的利益，更伤了民众的心。

　　企业之所以作出招而不聘、劳而无功的举措，一是借招聘之名做宣传、打广告；二是“内定”人选后“走程序”，以掩人耳目，使“暗箱操作”合法化；三是一些人才市场为了夸大招聘规模，放任企业虚构岗位，实现招聘会主办方、企业的“双赢”；四是应付政府号召“走走形式”，同时赚取政府的部分补贴。对企业而言，如此虚晃一枪，不仅能宣传自我，而且还可分别从主办方、政府那里得到好处，何乐而不为。对主办单位及有关部门而言，举行了盛大的招聘会，为就业者提供了多少个就业岗位，显然工作扎实、“政绩卓著”，由此自然可以得到相关部门的褒奖或提携，达到以虚赚实、空手套白狼的目的。而在有关单位一手导演的“招聘秀”中，应聘者显然成了名副其实的“冤大头”，劳心伤神、浪费钱财不说，忙忙碌碌却最终无果，只能是打击了就业的信心，加重了心理负担。

　　当前，国内就业形势本来就很严峻，国家为了鼓励企业不裁员、多用工，采取了一系列的优惠政策。在今年“两会”召开前夕，温家宝总理在回答网友关于就业的问题时说：“就业不仅关系一个人的生计，而且关系一个人的尊严。”然而，一些企业在就业问题上却干起了欺上瞒下、牟取私利的勾当，折射出其社会责任的缺失和职业道德的沦丧，其行为不仅有违上级政策，更伤害了就业者的自尊，确实令人不齿。而相关人才市场的监管部门及政府有关管理部门，难道不该为招聘市场的忙而无序、劳而无功和一些企业的公然作秀担责吗？